走访了一些多年来与波顿关系密切的人后，笔者得到了大量的关于究竟是什么使波顿成为如此成功的基金经理人的解释。每一位与我交谈的人都滔滔不绝地讲述他是如何勤奋工作以及他对待工作的高度纪律性。据在波顿身边工作了20余年的莎莉•沃尔登（SallyWalden)说，波顿极为仔细地管理他的时间。“他不是那种站在咖啡机旁徘徊，找人闲聊的人。他想方设法不浪费工作时间的一分一秒。他从不对人不友善，他有自己独特的沟通方式，以最迷人的方式，他总能得到他想要的。”波顿的几位同事对他一踏上火车或飞机就立即整理一厚沓调研笔记的做法简直惊叹不已，2003年从波顿手中接过离岸欧洲基金管理权的格雷厄姆•克莱普就是其中一位。
其他人对波顿的看法是什么
凭借他与基金经理人合作多年的经验，廷伯莱克说，波顿成功的关键因素之一在于他能以不可思议的能力衡量和解释市场对一只股票的期望值。“我认为，理解安东尼时需要清楚的最重要一点是，他是一位左右脑都很发达的经理人。优秀基金经理人通常不会是数学一流的人或是卓越的会计师或保险精算师，这些人通常只能成为不怎么样的基金经理人。更重要的是需要懂得大众心理学，这是一种创造性的技巧。大众心理学的学位是远比会计师或经济学家的知识更优秀的资格。你需要的是左右脑同等发达的投资者，像安东尼这样。他不仅左右脑一流，并且了解市场和大众心理。他拥有创新的一面，能够理解其他人的行为。”
