建议不要收回
从人性的角度,一而再再而三的变卦,谁还信任这个公司?就算收回重新分配了,员工的思想层面也不一样了,他会想领导收回重做了一遍,这里面会不会有什么猫腻? 已经收回过一次了,下次还会不会收回? 股权能不能拿得到分成?
不合理可以调整,增加其它限制条件,或者增资扩股,稀释掉他们的股权。
建议不要收回
从人性的角度,一而再再而三的变卦,谁还信任这个公司?就算收回重新分配了,员工的思想层面也不一样了,他会想领导收回重做了一遍,这里面会不会有什么猫腻? 已经收回过一次了,下次还会不会收回? 股权能不能拿得到分成?
不合理可以调整,增加其它限制条件,或者增资扩股,稀释掉他们的股权。
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