我们要找的伟大的首席执行官应当具备如下品质
服务导向，不是自我导向：他应该全心全意服务企业的利益相关者——所有者、品牌、员工、社区、供应商、客户。就像一个好的步兵军官一样，先利人后利己。
热情：他必须全心全意投入这家企业。公司的一切都令他热情。而且他的热情可以传递到整个公司。
荣誉：他永远不会为了钱，权力或者自己的声望损害公司的荣誉和名声。
大胆宏伟的目标（吉姆·柯林历在《从优秀到卓越》一书中提到宏伟、艰难、大胆的目标）：这位首席执行官有改变世界的动力，而且可以激发他的员工一起帮助他。这种热情带动了整个组织，这就是巨大利润的来源。
虽然只要拥有意义和壁垒，我们就能赚很多钱，但是如果加上良好的管理，我们就不用遭受因一个叛徒糟糕的表现而浪费很多钱的危险。
这三种品质共同构成一个极好的公司，如果你找对了这些，你买的就是一个很好的公司。
