1,超额利润的创造
(1)投黄那些发展潜力在平均水平之上的公司。
(2)向那些拥有卓越的经营管理人才的公司看齐(重研发与营销).
2,利润必须具有成长性
(1)没有公司能永远维持其超额利润，除非公司能同时分析成本结构， 了解政策制定中每个步骤所耗费的成本。
(2)落实会计制度与成本分析。
(3)以盈余维持成长，而不仅仅是不断增资，扩充资本。
(4)有卓越的管理阶层：经营者能制定公司长期生存的策略。将短期利润列为次卖目标，兼顾长期发展与日常运作。
(5)要了解经营者的意图，唯一的方法是观察他们如何与股东沟通，特别是对困境的反应和应对措施。
(6)公司管理者是否与员工发展良好的关系，升迁是否基于能力而非偏爱。
3,买进绩优股的15个要点
(1)这家公司的产品或服务有没有充分的市场潜力——至少几年内营业额能大幅增长。
(2)管理层是否决心开发新产品，在目前尚有吸引力的产品线成长潜力利用殆尽之际，是否会进一步开发总销售潜力。
(3)和公司的规模相比，这家公司的研发投入能否产生同步的效果。
(4)公司有没有高人一等的销售组织。
(5)公司的利润率高不高。
(6)公司作了什么决策，以维持或改善利润率。
(7)公司的劳资和人事关系好不好。
(8)公司的高层主管之间的关系是否融洽。
(9)公司管理深度够不够。
(10)公司的成本分析和会计记录做得好不好。
(11)投资人是否能从其他的经营层面，尤其是本行业较为独特的地方，获得重要的信息和得出有价值的结论。
(12)公司有没有短期或长期的盈余展型。
(13)在可预见的来来，这家公司是否会因为成长而必须发行股票，以取得足够资金，使得流通股增加，导致现有持股人的利益受损。
(14)管理层是否只报喜而不报忧。
(15)管理层的诚信正直态度是否毋唐置疑。
4,投资人“十不”原则
(1)不买处于创业阶段的公司的股票。
(2)不要因为一只好股票还未上市交易，就弃之不顾。
(3)不要因为你喜欢某个公司年报的格调，就去买该公司的股票。
(4)不要认为一家公司的本益比高，便表示未来的盈余成长已大致反映在价格上。
(5)不要镉铢必较。
(6)不要过度强调分散投资。
(7)不要担心在战争阴影的笼革下买进股票。
(8)不要忘了你的吉尔伯特和沙利文(吉尔伯特与沙利文指维多利亚时代幽默剧作家威廉·S.吉尔伯特与英国作曲家阿瑟·沙利文的合作).
(9)买进真正优秀的成长股时，除了考虑价格，不要忘了时机因素。
(10)不要趋之若莺。
