基金公司事业部制和股权激励，这些政策都是旨在留住人才，按需分配任务。众所周知，金融公司的人员流动比例向来是很大的，如果一家公司没有能留住人的手段，这就会导致公司有用性人才的流失，给公司造成影响，甚至出现一些损失。
从2013年开始，部分公募基金公司首先进行了事业部制的变革。包含了招商基金、国泰基金、前海开源基金、中欧基金、九泰基金、国金通用基金、创金合信基金、融通基金和民生加银基金。
如果说上海的基金公司，那首先实行事业部制的应该是国泰基金管理有限公司了。
治愈股权激励，这个很多公司都已经开始进行了。甚至早期很多公司承诺给员工股权激励，但是一直未有实质性的进行。所以首家股权激励的基金公司，尚不知是哪家。
