接触家长：F10的“高层治理”
“回归现实”这关都能通过的话,那么,接下来就不可避免要见家长了。这是非常敏感的,但却是不可或缺的一个环节。
正所谓“虎父无犬子”,什么样的家长也多少可以告诉我们,你所爱的人大概会是如何。当然,我们更应从中看到所爱之人的未来潜力。在股票研究过程中,公司高层就是股票的家长。
“高层治理”栏包括三个小分类,分别是“高管列表”、“高管兼职”与高管简介”。记住,高管就等于是船长,船如何航行与能够航行多远,最终都要看船长的策略与智慧。（图35）
图35
1.高管列表
不论做什么,人都是第一位的,有什么样的人就决定了什么样的企业。（图36）
图36
人,不论是哪个行业,真正好的企业,你会发现,其企业的领军人物都是相当具有魅力的。为何？因为任何事情成功的关键就在于人,领军人物在一个企业中发挥着至关重要的作用。
在上市公司里,领军人物是董事会成员,也就是董事长与其他董事了。当然,作为负责公司运营的总经理这个角色也是相当关键的,不过一般总经理也是董事会成员,因此,我们研究上市公司高管就要好好研究董事会成员,重中之重就是董事长与总经理。董事长扮演的往往是一家企业的灵魂人物,总经理则往往扮演一家企业具体执行的最关键人物。
当然,在上市公司里,红花还需绿叶来衬托,因此,对于上市公司其余较为重要的人物也是需要进行大概了解的。如果要更深入了解一家上市公司里的人,不妨在对高层进行一番了解后,深入到上市公司的最基层去寻找更多的信息,那里接触到的人真实而且具有普遍性。基层可以从更细微的角度来反映上市公司。
不论是从大处,还是细微之处,在人这方面,都值得我们好好花一番工夫来研究。
2.高管兼职
了解高层兼职,是让我们从侧面进一步了解高层动态,可以对高层形成更为具体的综合形象。当然,如果有必要,不妨全方位寻找更多资料,如果有机会则最好进行面对面交流。正所谓,闻名不如见面,真正具有实力且魅力非凡的人,有机会亲自接触的话,你多少都能够感知到他那独特魅力的高层思路决定上市公司未来动向,因此,对高层多点了解的重要性不言而喻。（图37）
图37
3.高管简介
这里其实是对前面内容的一种补充,让人更方便查阅而已。另外,高层人物的资料一般都有很多,我们要善于学会抓住最重要的来研究,要明白“擒贼先擒王”的道理。（图38）
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