如果你还年轻，打算工作一些年头，你最大的资产可能是人力资本—通过出售你的技能或劳动来赚取收入的能力。很大一部分支撑你的生活、让你能够投资的现金来源于你的工作。
由于多元化的目的是减少资产损失的风险，投资者应该避免投资于自己供职的那家公司的股票，同样，不要投资在与自己工作行业相关联的公司。例如：假如你在相对不稳定的金融领域的一家投行（如美林）供职，你就不应该把大量自己的投资投在高曼的股票上。
从风险角度看，把大量投资份额投到雇主身上是个坏主意—无论这是用退休账户还是其他账户。我们为安然的退休金股东员工感到遗憾。雇主常常让员工以为购买本公司的股票很划算，有时会提供很高的折扣。如果折扣足够多，那不妨买入。但是一有机会，马上把它们变现，然后转投到其他资产上去。
同样，很多美国家庭尤其是年轻的家庭把很大一部分财富绑在了住房上。如果你的居住地严重依赖某个产业，譬如硅谷的高科技、洛杉矶的娱乐业或是纽约的金融业，那就要避免把大量的投资投在这个产业上。你不会希望出现一次经济风浪，不仅摧毁了你的投资，还给你的住房价值带来负面影响，让你雪上加霜吧。
如果投资者受雇于当地的主导企业，在住房上做了很大的投资，还在雇主的股票上投了钱，企业的低迷就会成为投资者的灾难。投资者的财富可能遭受三重损失—丢掉工作、投资和退休账户大幅缩水、房产价值严重下滑。例如，阿德菲亚公司的惨剧给居住在该公司总部宾州某个小镇的员工就带来了三重打击。
作为多元化的第一步，投资者应尽量把自己的职业资产与投资资产分开。同时，不要过度投资于与雇主效益密切相关的房产上。
