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1) 定目标：设定公司及各部门目标

2) 定对象：对哪些人进行激励

3) 定数量：用多少数量的股权激励

4) 定价格：花多少钱来买股份

5) 定方法：用什么方法股权激励

6) 定性质：用什么股权进行股权激励

7) 定来源：已有股东转让还是增资扩股

8) 定资金：购买股份的钱哪里来

9) 定合同：签署什么样的合同

10) 定规则：退出机制如何设计