股权激励和股权设计有何区别？
股权激励：重点在员工获得股权前或股权后的动能激励。
股权设计：重点在公司治理，股权分配，权利平衡，投资者与经营者的利益分配。
他们两者各有所长，但是导向却不同，价值也不一样。
具体如何划分股权结构
创业之初股权分配是一个令很多企业老板头疼的问题，很多人都很好奇，那些成功的企业是如何设计股权的？
咱们看看出了名的企业“海底捞”是如何做的，它的结构还是很值得大家学习和参考！
点评：
股权是一个团队的重点，所以各位已经创业或上市的公司一定要慎重对待股权问题，如果这个问题没搞好，将后患无穷。
