根据A股上市公司的财报，只能大致推测出公司平均员工薪酬，而无法推测某单个员工薪酬。因此如果拿A股上市公司财报进行员工薪酬的推测，多用于几家同行业公司对比。
一般公司只会在年报中给出员工数的变动情况，所以测算员工平均薪酬多以上市公司的年报进行计算。
1. 某些公司会直接在年报中公布为员工支付的成本，例如顺丰控股（002352.SZ），2016年公司职工薪酬为94.43亿元，在职职工合计124405人，平均职工薪酬为7.59万元。
职工薪资与外包成本
这样的公司还有中石化（600028.SH），2016年年报显示，公司员工总数为451611人，职工费用638.87亿元，人均薪酬为14.15万元。而且在上市公司年报中，还会给出董高监管理人员的薪酬情况，2016年在中国石化领薪的董事，监事和其他高级管理人员共19人，年度报酬总额1035.88万元，人均薪酬54.52万元。如果需要计算除高管之外的员工薪酬，只需要将管理层薪酬总额减去就好了。
2. 一些A股上市公司不会给出明确的员工薪酬数字，需要自己去计算。员工薪酬总额=（今年应付员工薪酬-上一年应付员工薪酬+今年为员工支付的现金）/员工总数。
工商银行（601398.SH）2016年应付职工薪酬为328.64亿元，2015年应付职工薪酬为317.17亿元，为员工支付的现金总额为1122.07亿元，以此测算，2016年工商银行职工费用为328.64-317.17+1122.07=1133.54亿元，2016年工商银行的员工总数为461749人，以此测算人均薪酬为24.55万元。
