2018年5月3日，小米提交招股书，正式申请在香港上市。

这几日关注度最高的科技新闻，莫过于是小米在香港上市的消息，虽然之前雷军声称“五年内不上市”，但是从长远来看，小米的上市无疑会对以后的发展，产生重大的影响。2018年5月3日，小米提交招股书，正式申请在香港上市。消息一出，大家纷纷表示“工号1000内的小米员工一夜之间有望成为千万富翁！”

与“314亿美元身价”“下一任首富”这样的噱头相比，也许雷军更在意，上市后如何继续牢牢握住控制权。

与“314亿美元身价”“下一任首富”这样的噱头相比，也许雷军更在意控制权。

一周前，港交所做出25年来最大变革：允许同股不同权结构公司、尚未盈利的生物科技公司、在海外上市的创新产业企业赴港上市。为了拓宽香港上市制度而新修订的《新兴及创新产业公司上市制度咨询总结》，已于4月30日生效。这预示着，未来新来香港上市的企业中，“同股不同权”公司的规模会更大。

新股则刚生效，小米立马提交上市申请，由此可见，其上市已经筹备很久，雷军也许就在等“同股不同权”这个东风。对雷军而言，如果顺利在港采取“同股不同权”的架构上市，他将拥有超过50%的表决权。

什么是“同股不同权”

什么是“同股不同权”？

给大家举一个简单的例子，王某持有公司的一股，刘某也持有公司一股，但是王某的一股对应10份投票权，刘某对应1份投票权。虽然两人股份数一样，但是公司在进行决策表决的时候，王某会比刘某更有话语权！

“同股不同权”是一种“以小控大”的公司管制架构，通过不同投票权的股权设置，公司创始股东通过持有小比例但带代表较多投票权的股份从而有效控制公司，使公司创始人可以在不受新投资者压力的情况下专注公司的长期发展，为股东谋取最大的价值增量。此外，“同股不同权”有效减少了恶意收购者通过大量购买A类股份以控制公司的可能性，避免公司成为恶意收购的对象，利于公司的长期良性发展。

通过“同股不同权”架构，雷军的表决权比例将超过50%，成为小米集团控股股东

雷军作为公司执行董事、董事会主席兼首席执行官，其持股比例为31.4%，如计入总股本ESOP员工持股计划的期权池，则他的持股比例为28%。

通过“同股不同权”架构，雷军的表决权比例将超过50%，成为小米集团控股股东。手握控制权，握住的不仅是公司的未来航向，更是创始人话语权的保障。

IPO开放“同股不同权”可以说是一种非常好的尝试，可以说是“独角兽”企业上市的福音！

“同股不同权”的方式也满足了大量投资人的要求。很多投资人非常看好部分“独角兽”企业未来的发展前景，正如孙正义看好马云一样，他们愿意为公司注入大量的资金促进公司的发展，以获得未来资本增值收益，即使牺牲一些投票权，相比于公司未来增长给自己带的来的收益，他们也觉得非常值得。而且，大多数投资人对于这些“独角兽”企业的经营不是很精通，就比如孙正义代替不了马云的合伙人团队，启明创投承接不了雷军的“发烧”梦想是一样的，这些“独角兽”企业能够快速发展到今天，公司先进的管理理念，优秀的管理团队也是重要的原因之一，所以，这些投资人也愿意继续让这些管理者在公司的决策中占据决定地位，这样也能够保持公司的长期增长，让他们的收益也有保证。

以上是小编对小米上市“同权不同股”的看法！如果您学到了什么，有什么看法，有什么想要补充的，请在下方评论区留下您宝贵的意见，如果您有什么疑问的话，也可以写在评论区中，我们小编和众多网友一起给您解答。