什么是“阿米巴经营”？ 前提条件是什么？
孙悟空在遭受众多妖怪围困时，只要拔毛一吹，就可以变出自己的“分身”——许多小孙悟空。当时，稻盛和夫想:那么，企业经营者能否培育与自己理念一致的“分身”——许多小经营者呢?这就是“阿米巴经营”的起源。
证券行业中的一些大的基金公司、机构是可以参考这种“以大化小，化整为零”的经营模式。现在一些基金、机构做得不好，就是因为规模太大、人才太少、判断大盘点位不准确，造成了亏损。而分割成许多小的个体之后，优势就会显现出来。
不过，在实施“阿米巴经营”时，稻盛和夫提出了两个前提条件:
第一个是企业经营者的人格魅力。经营者必须具备“追求全体员工物质和精神两方面幸福，并为社会做贡献”的明确信念。
我们看到企业成败的关键在于领头人的人格魅力和人生境界。这一点在证券行业同样适用，基金经理人不但要有全面的证券金融知识，还需要有很强大的人格魅力，这样才有可能带好团队，把资金管理好。
第二个是“哲学共有”。稻盛哲学里有“以心为本的经营”、“伙伴式经营”、“玻璃般透明的经营”以及“动机至善，私心了无”等内容。
稻盛和夫65岁时还出家修行了一段时间，可见其对精神的追求与信仰。稻盛和夫总结一生取得的成绩都要归结为最初的人生哲学。
