股权激励只是为了增加企业凝聚力的手段，公司赚钱了也要给员工福利，跟股权相关，就是跟权益有关，肯定是越涨越好。但是股权激励却是把双刃剑，有好有坏。
利空和利多这个词一般不用再这里，一般都是用在某某政策对哪个产品的影响，是利多还是利空。用在这里也不是不合适，只是可能会导致让人误解，理解成期权的看涨看跌。
其实股权激励方式有很多，比较常见的就是股权激励，期权奖励等。
股权激励就是在公司赚钱了，在做项目奖励的时候，将奖励按一定价格折成公司股权。不用员工花钱认购，当然花钱认购的也有，提前和公司商定好，是以什么价格买。最合适的就是以原始股价格买~
期权激励，就是在未来一段时间，以约定的价格购买公司股权，这种就属于看涨，公司发展越快越有利。
其他还有很多中形式。其实股权激励的初衷就是吸引员工，给员工增加干劲，让企业发展更快，公司发展了又会反馈给员工，会给予更大的福利力度。其形式如何可以跟据企业实际情况制定，并不一定局限于市面上的。
当然也要谨防有的企业给你画大饼，否则吃亏的是自己。
个人没享受过股权激励，所以对其很期待。。。
