当泰德•特纳在1980年创立美国有线电视新闻网，比尔•盖茨在1975年从哈佛大学辍学建立微软公司，拉里•佩奇和谢尔盖•布林不小心把那个讨厌的单词（Googol)拼错而创立了谷歌（Google)时，他们有一点是共同的，他们作为管理层都给整个公司带来了最重要的东西：远见。他们每个人几乎都是迅速凭直觉意识到一种科技的到来，它将要推动社会文明的前进。在人们还不知道自己需要这些产品时，他们都已经清楚地看到了人们将来对这些产品的需求所带来的机遇。这些创新者一旦清楚了自己努力的方向，就坚持不懈，直到实现自己的计划。
股东
很少有公司的领导人可以像苹果公司、NeXT和皮克斯动画公司的共同创始人史蒂夫•乔布斯那样作出表率。乔布斯和他的合作伙伴史蒂夫•沃兹尼克在20世纪70年代建立了第一家个人电脑生产企业。他们和苹果公司一同经历了很多次的起起落落，最后乔布斯于1985年离开公司。苹果公司开始逐步衰落，直到乔布斯于1996年重新接管，公司重整旗鼓，开始开发iPod、iPhone和其他一些受到市场和消费者欢迎的电子产品。乔布斯独特的管理方式、高超的演讲技巧和销售技巧，有时备受推崇，有时又备受指责，但他对企业发展的远见是毫无争议的。
“有的事情是很有意思的。”威廉欧奈尔说：“美国从工业社会发展至今，共有27次经济周期见证了整个社会发展的过程。每次经济周期都是由创新者、创业者和新发明所引导的。19世纪70年代铁路的发明给社会带来了巨大的益处。铁路诞生以前，从美国东部到西海岸需要数月时间。紧接着美国又有了汽车和飞机的发明，现在美国又有了无线电，电视机和互联网，而创新的过程从来没有停止过。我们看到美国是一个创新者和发明家的国度，总是有更新、更快、更好、更便宜的产品诞生。管理层不一定有较高的道德水准，政府的监管也会出现问题，但整个体系运行正常，并不断地自我矫正。”
査尔斯•布兰帝说我们必须重视“企业的根本情况发生变化的速度，特别是在科技领域。目前，各种变化发生的速度比以前要快得多。以胶卷业为例，数码相机成为我们的选择。我们都看到了这个变化，但还是认为胶卷比数码要好。我们认为数码相机会不断发展，有朝一曰会和胶卷平起平坐，但胶卷仍然会继续存在很长时间。这样的分析是错误的，正是这个错误让柯达这个曾经的蓝筹股和多年的优质公司一蹶不振。现在的柯达处境艰难，危机四伏，这就是技术的飞速发展对曾经辉煌的行业造成的实际影响”。
