对于股权投资为来的十年是一个好的投资方向，包括现在也是琢渐步入。
未来中国的经济、税收、就业，也将靠这些小企业发展。与传统企业依靠银行贷款解决资金需求的做法不同，这些小型经济体只要形成自己的模式，往往能够快速吸引一堆专业投资机构主动介入，解决资金问题。而借助互联网的东风，这些新型企业往往也能为投资者带来丰厚回报。这也是近年来，股权投资市场快速发展壮大的一个重要原因，股权投资已经成为当今中国最赚钱的行业之一。
“未来十年，将是股权投资最好的十年。”经过多年发展，中国已逐渐建立起了一个多层次的资本市场。除了过去的主板市场之外，2004年增加了中小板，2009年增加了创业板，现在又有三板市场。这对于股权投资来说，是最大的利好——股权投资的退出渠道比以前更多元，投资者可以通过这些通道及时变现，而资金进出渠道畅通，将吸引更多资金进入，促进股权投资的繁荣发展。
互联网的增长速度已远远超过我们的预期，未来互联网如何颠覆原有的传统行业，需要我们努力展开想象，“如果你要做投资，一定要关注这个行业，因为这个行业最能产生创造奇迹的企业。”
投资者一定要吸取教训：一是不要用太大的杠杆去投资A股，不要很疯狂地买股票，而要采取稳健的策略。
所以，投资不是把钱投进去就行了，投资有很多种，有盈利的也有亏损的。这个就是完全在于你对市场的判断，对你现在的投资的一个考验，选择很重要。
最近这一年的市场表现，股票类策略上来看价投的表现是最好的，因为市场只有头部的 20% 的个股是上涨的，这类股票最明显的特征就是价值投资。我们 A 股市场历史以来从没被正本清源过，历历在目的都是 ipo，增发，融资，借壳，游资，也就是炒股的精髓是一个炒字。
原中国证监会北京证监局副局长在出席“挖贝新三板领军企业年会”时表示，新三板短短三年时间里就破万家，这是一个了不起的成就，主板、中小板、创业板用了将近23年时间才发展成3000多家。量变是质变的先决条件，这意味着我们在2017年将由原来的规模扩充到质变阶段。
姚万义指出，万家时代伴随着时代的要求应运而生：第一，新常态，传统经济支撑的动力发展已经减速，中小微企业有新的增长因素。这是一个关乎国计民生的群体，这是新三板诞生的基础；第二，国家在进行经济战略转型，这样一个机制必须在资本市场有相对应的融资平台。由于这一平台是创业创新，所以门槛低，这也是万家的重要制度基础。
“现在新三板完成了第一轮制度的释放，做成了一定规模。但同时也应在融资能力，包括投研体制方面加强研究。其中，重要的就是必须有竞价交易和转板。”姚万义表示，我们要用发展的眼光、历史的眼光看待，新三板有成长的烦恼，未来还有很大的发展空间。2017年证监会有关领导讲到以改善流动性为抓手，施行一揽子促进新三板市场发展的想法，包括引进公募基金、对创业板转板有个交代等。
姚万义进一步讲到，新三板承载着国家经济转型的众望，也肩负着扩大中小微企业直接融资的重任，同时还担负着支持科创企业成为高科技企业的推进器的责任。虽然目前有一些困难，但是新三板是有非常光明的前景的。
“新三板是中国未来十年，在多层次资本市场中量大面广持续时间长，并且最具活力，是最有股权投资价值的新型的资本市场板块，在未来的发展中一定会成为中国的纳斯达克。”姚万义表示。
从新管理层出台的 ipo 政策，增发再融资证券，周五大棒政策，对中介机构的处罚，退市，证金持股一系列新政和实践，至少在当前阶段遏制了很多的热点，也就是炒作的标的。从雄安到赵薇，监管的目标就是遏制热点炒作，让市场少一些热点，市场自然就会平稳许多。不信邪的打板族，游资客都感觉有点被废武功的感觉。
那么价投是新热点 ? 因为咱们大 A 从来都会把价值投资搞成价值投机，我觉得目前存在正反馈效应。正反馈效应的存在让市场的资金形成较强的赚钱偏好，进而再次加强这种正面效应。这种管理层很难在政策层面进行干预，毕竟这是值得提倡的，但是他们手里也是有大棒的。
机构本身希望都是理性的。
现在对于新入行的一批投资者来说可信奉的价投经典可能都指向巴菲特，林奇我觉得思想理论也很好。对巴菲特的研究和论述很多，再有老爷子每年还有股东公开信，芒格也有很多著作，可以让大家深度接触其言其行。我自己最他们最佩服在一点在于这，这点非常与众不同而且极难做到。
我们知道伯克希尔 50 年来投资了很多企业，由参股到控股再到子公司的也很多，目前 2016 年年报披露的子公司有接近 100 家，员工总数超过 36 万人。根据 2016 年伯克希尔 61 哈撒韦公司年报所披露的信息，其附属子公司的业务范围涵盖了保险、餐饮消费、文化传媒、能源交通、金融投资、服装珠宝、房地产、汽车销售、飞机租赁等各个领域，几乎是 " 无所不包 "。
公司旗下众多的子公司是从何而来的呢？是巴菲特通过不断的并购交易获得的。所谓并购交易，即通过整合性的兼并和收购获得公司的全部股权，使该家公司成为伯克希尔旗下的全资子公司，例如并购 GEICO 保险公司、喜诗糖果公司等。
伯克希尔总部员工不到 100 人，如何做到控制这么大产业呢？伯克希尔主要是投资，并购等类业务，并没有对这些旗下企业的直接管理人员。这是因为他充分挑选并且信任这些子公司的优秀高管 CEO 们。我认为这是巴菲特最能人所不能的地方。首先挑选的行业好，公司好，更加重要的是管理团队好。他才可以放心的大笔投资。
回到我们大 A 市场上看企业管理，哪怕开始想抱着老巴的心做并购，最后都完完全全走样，所有人和代理人最后都是不可调和的矛盾，到底是资方不够专业，还是管理方不够职业，每个案例均是不同。从宝能并购中恨不得把管理方全 cut，到平安和上海家化闹得不可开交，万科案例中更是精彩纷呈。我都一度怀疑制度和规则之外的文化问题了。
金融业的开放步伐在加快。
将单个或多个外国投资者直接或间接投资证券、基金管理、期货公司的投资比例限制放宽至 51%，上述措施实施三年后，投资比例不受限制；将取消对中资银行和金融资产管理公司的外资单一持股不超过 20%、合计持股不超过 25% 的持股比例限制，实施内外一致的银行业股权投资比例规则；三年后将单个或多个外国投资者投资设立经营人身保险业务的保险公司的投资比例放宽至 51%，五年后投资比例不受限制。
这首先是一种自信。因为我们以前不敢，或者讲应对风险的能力较弱，金融行业非常谨慎，现在的做法是欢迎过来竞争。因为这些行业面临国内充分竞争的趋势，比如券商公司，国内 100 多家券商，再进来 10 几家外资券商又如何呢。券商零售业务比拼客户能力，资管业务比拼赚钱能力，在我大 A 市场，这些国内券商怕谁嘛。
然后这是一种信号。即未来 5 年开放的格局被开启，看这篇文章。
非为鼓噪吹笙，我觉得如果真这样再来 30 年，身处其中幸甚。
