社保即社会保险，就是我们通常所说的“五险一金”，具体五险是指:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金即住房公积金。
社会保险的五大特征:
1.社会保险的客观基础是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身;
2.社会保险的主体是特定的，包括劳动者(含其亲属)与用人单位。
3.社会保险属于强制性保险。
4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产。
5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
社保的保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。社保内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
下面我们具体看一下社保所包含的五险:
1.养老保险。
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿及物质帮助和服务的一项社会保险制度。
目前我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁，其他女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成, ;职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。
2.医疗保险。
城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。
城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中:单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。
3.工伤保险。
工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。
4.失业保险。
失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
5.生育保险。
生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致暂时中断工作、失去正常收人来源时，由国家或社会提供的物质帮助。
生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单:位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0. 7%缴纳。
享受生育保险待遇的职工，必须符合以下三个条件:用人单位参加生育保险在6个月以上，并按时足额缴纳了生育保险费;计划生育政策有关规定生育或流产的;在本市城镇生育保险定点医疗服务机构，或经批准转人有产科医疗服务机构生产或流产的( 包括自然流产和人工流产)。
