不仅把股民的血汗钱弄没了，而且现在连乐视系员工的钱，也被贾跃亭算计上了——把员工股权激励持股转让给了融创中国的孙老板。 你倒是江湖救急了，普通员工却倒了大霉，辛辛苦苦为乐视打拼这么多年，换回来一张作废的股权协议。
媒体报道说，乐视致新（做乐视超级电视的子公司）等乐视系核心员工被通知，他们手中的股权全部“清零”。因为今年初贾跃亭将乐视网以及鑫乐资本所持有的乐视致新部分股权以近50亿元的价格卖给了孙宏斌，其中，鑫乐资产正是乐视系员工的持股平台。
我用天眼查看了下鑫乐资产管理（天津）合伙企业的股权架构，除了一名自然人张榕之外，还有一名法人股东乐视互联科技发展（北京）有限公司，也就是说众多乐视系员工的利益从法律层面上并未体现在鑫乐资产这个合伙企业里。这种股权代持行为就给贾跃亭提供了方便，假如说乐视互联科技是由贾跃亭实际控制的有限合伙人（GP)，那么贾跃亭有权处理鑫乐资产的资产。贾跃亭真是钻法律空子的一把好手！高明！
除了骗，还是骗，甚至连自己重金挖来的高管都骗，乐视高管对媒体说“很多高管都持有乐视的股票，但是乐视网上市以来，几乎没有几个高管减持过，因为贾跃亭在内部要求高管不减持。”高管声称，在乐视这么多年不仅没有挣到钱，而且由于股票行权还交了大量的税费。
我了解到，很多老板都喜欢画饼充饥，当初口头承诺重金，请来高管和核心员工干活，最后什么也兑现不了。看到这些老板，我都觉得很流氓，很无耻，没想到还有比他们更无耻的，那就是贾老板。连小薇都不相信他了，此时员工不走，更待何时呢？很多人离职实属明智之举。
2015年11月份，乐视全体员工都收到了一个大红包，《全员激励计划正式启动》的邮件称，乐视控股（全球）将拿出原始总股本的50%，在乐视网推行全员持股。想学华为？可惜人家是踏踏实实干活的人，不是PPT公司能够学的了得。
估计员工们做梦都要笑醒了，根据规划乐视控股2022年实现IPO,并达到1.7万亿元市值，那么乐视员工将获得8500亿财富！是8500亿啊！
黄粱一梦，现在乐视员工连做梦的权力都没有了，只剩下一张废纸。
所以，进对公司，跟对老板，非常重要。对于那些不靠谱的老板，还是尽早远离。
另外，如果乐视员工有股权代持协议的话，可以直接去法院起诉，这是最直接的证据，不能便宜了他。
