雖然去年我們企業的整體表現還算令人滿意，但我個人的表現卻剛好相反，我本身管理Berkshire大部分的股票投資，但其成績卻乏善可陳，而且這情況已經維持好幾年了，更要命的是，我竟允許通用再保在沒有安全保障的情況下做生意，而911事件的發生正好把我們逮個正著，後面我還會向大家報告我所犯的錯誤，以及我們要如何來改正它。
巴菲特
另外還有一條1956年的基本原則，現在看來倒還適用，那就是「我個人不敢保證績效」，不過查理跟我可以向各位保證，在持有Berkshire股票期間所得到的效益，絕對會與我們本身的相同，我們不會靠領取獎金或股票選擇權等方式，使得我們所得到的利益優於各位。
此外，我也將繼續將個人99%以上的身家財產擺在Berkshire上面，我和我內人過去從來就沒有賣過任何Berkshire的股份，而且以後也沒有打算要賣，查理跟我對於近年來，許多讓公司虧損累累的經理人與公司高層，竟然能夠帶著豐厚的利潤棄股東們揚長而去感到相當不恥，這些人在公開場合鼓勵投資人高價買進公司股份的同時，自己卻暗中將股票倒到市場上，這些可恥的企業領導人簡直把股東當作是自己的禁臠而非夥伴。
雖然恩隆公司已經成為企業弊案的典型案例，但這種貪婪的行為在美國企業當中卻絕非特例，就像我個人就曾聽過一個故事，顯示經理人心中普遍存在對待股東的一種心態，在一場宴會上，有位美麗媱嬌的女士溜到一位總裁的面前，用那性感的嘴唇說到，「只要你想要，我願意為你做任何事!」，只見這位總裁立刻毫不猶豫地回答說：「那好，請給我更多的股票選擇權!」
