详细的分工
在主力这个团队中，不同的人有不同的任务，如团队的发起者要负责准备控盘过程中所使用的资金，团队的管理者要对每个人给予详细的任务分工并管理各人员，操盘手要能够做到严格按照指令进行买卖交易，调研员要负责给出上市公司及其所属行业的调研报告，市场分析员要对二级市场总体走势、个股走势等技术面因素给出解释并作出未来走势的预测，另外还有负责收集消息、打通上市公司消息渠道的灵通人士，等等，只有通过这样详细的分工、密切的合作，主力的各项计划才能得以顺利实施，主力的优势才能更充分地体现，从而主力才可以在这个变幻莫测的股票市场中立于不败之地。
制定操盘方案
为达到控盘成功的目的，主力会在不同的阶段(吸筹、拉升、洗盘、出货)使用不同的操盘方案，而究竟采取何种方法则要既取决于个股历史走势的实际情况，也取决于上市公司未来的业绩增速如何。所以，当主力详细地调研了上市公司的基本面情况，并分析了个股历史走势后就会制定出详细准确的可行的操盘方案。
盘口操作示意图
下面让我们来看一个震荡吸筹的操盘计划。比如，某股在10元上下的区域套牢了大批散户和大户，这些散户和大户有的经受不住长期的煎熬已斩仓出局，但其中仍不乏极有耐心的投资者，不肯认赔或者因亏损太多而不愿割肉，等待解套机会。所以在10元价位以下股票的成交f1很小，主力很难吸到筹码力不妨将股价拉升到前期10元处上档的套牢区域附近这时该区域的套历经长时间的套牢之苦，好不容易挨到解套机会，大多会产生保本或微亏就出局的想法。不妨给他们提供一些出逃的机会，于己于彼都有利。但其中仍不乏一些信心坚定的散户，或者是心存幻想的散户仍不愿卖出，那么可以再次利用向下砸单的形式将股价再次打下，使其产生一种如不卖出将再次深套的感觉。如是三番，绝大多数散户将经受不住行情的威吓和利诱，纷纷出局，即使有个大户预测对了该股今后的行情，但他们也会被眼前血淋淋真实的走势教训得头破血流一一这就是震荡吸筹。
