下面，我们将按照上文所介绍的要领来计算“人力价值”。我们的出发点是尝试运用DCF模型来解决关于“人”的问题，如果出现纰漏，还请各位读者朋友多多包涵。
那么，我们该如何计算工薪阶层的现金流呢?答案就是从工薪阶层的税后年收人中扣除衣食住行等必要生活成本，所得的净额就是现金流。也就是说，工薪阶层每年的现金流净额=税后年收入-成本支出。
拿20岁左右的工薪阶层来说，大约还可以工作40年左右。因此，在计算40年的现金流总和时，需要按照适当的贴现率分别进行折现，然后，将折现后的数值相加即可。
此外，在出现借贷的情况下，应从现金流总和中扣除借款金额。相反，如果出现存款等财产增加的情况下，则应该将其列入现金流总和之中。
假设这个20岁左右的工薪阶层年收入为500万日元，生活成本为200万日元，则每年的净收入就是300万日元。如果按照7%的贴现率进行估算，则再工作40年的话，这位工薪阶层的总价值就是4000万日元左右。
下面，我们再看一下外资证券公司业务员的人力价值。假设业务员的年收入为2500万日元,生活成本为500万日元。然而，外资证券公司的工作压力非常大，随时都可能失业，因此有必要提高其贴现率。如果按照工作15年，贴现率为20%进行计算，则可推算出典型的外资证券业务员的人力价值是1亿日元左右。
如果是医生的话，假设其年现金流净额与外资证券业务员基本相同，都是2000万日元，即: 2 500万日元的年收人-500万日元的生活成本=2000万日元。但是，由于医生这个职业非常稳定，基本没有失业压力的威胁，因此，在计算其人力价值时，需要将贴现率降到3%,并且相应地延长工作寿命。以一位20岁左右的医生为例,假设他可以工作40年，则这名医生的人力价值会超过4亿日元。
如果按照这个逻辑进行分析,我们就不难理解为什么考取普通公立大学医学系比考东京大学文学系还要难。医生这个职业在日本对女性非常有吸引力。就算是一个秀顶的矮胖医生，同样可以娶一个容貌姣好的妻子。这大都是他们数以亿计的身家魅力所致。
无论哪个国家的女性，就算不知道DCF模型是什么，也会本能地受到DCF模型的驱动。如果开个玩笑来说，就仿佛在生物进化的过程中，女性的大脑中被植入了DCF模型的逻辑回路似的。
