股市作为一个多样性的预期模型能够让群众精确预测价值
根据索罗维基和诺曼·约翰逊的研究发现，密歇根大学的斯科特·佩奇(Scott Page)进一步研究了聪明的集体。佩奇是莱昂尼德·赫维奇学院复杂系统、政治学和经济学的教授，也是复杂系统研究中心现任主任。
和约翰逊一样，佩奇建立了一系列电脑模拟的问题解决模型，来证明多样性群体在解决问题时的突变结果。比如说，佩奇将10~20个个体分为一组，每个个体都拥有不同的技能，让每个组解决不同困难程度的问题。每组都有一些善于解决特定问题的聪明个体和其他不那么有效率的个体。佩奇发现那种既有聪明的个体又有不聪明的个体的团队，相对于那些全部由聪明个体组成的团队，更容易解决问题。而且，随便找一些人组成的团队与精挑细选聪明人组成的团队，其解决问题的能力相似。
在《不同之处:多样性领导如何产生更好的群体、企业、学校、社团》(The Difference:How the Power of Diversity Creates Better Groups, Firms, Schools, and Societies)一书中，佩奇坚定地认为，“多样性的观点和工具，能够让群众找到更多更好的解决方案”。他进一步说:“多样性的预期模型能够让群众精确预测价值。”
他所说的“预测模型”是什么?例子有好莱坞股票交易中心(电影门票销售的预测)，艾奥瓦电子市场(政治竞选的预测)和Intrade(自称为世界先进的预测市场，你可以在其中对赌你想都没想过的事物)。这些市场都是由多样性的、独立思考的人群组成。正确的决策会有奖励，而这些市场集合了群体的决策。
这些预测性市场的有效性如何?换个说法，他们预测结果的正确率如何?证据显示，正确率非常高。
还有一个预测性的市场可供观察。那就是股市。
