分配股利的方式有哪几种？
股利分配是指企业向股东分派股利，是企业利润分配的一部分，包括股利支付程序中各日期的确定、股利支付比率的确定、支付现金股利所需资金的筹集方式的确定等。上市公司管理当局在制定股利分配政策时，要遵循一定的原则，并充分考虑影响股利分配政策的相关因素与市场反应，使公司的收益分配规范化。
具体方式如下：
现金股利：以现金支付的股利，它是股利支付的最常见的形式
股票股利：是公司以增发股票的形式所支付的股利
财产股利：以现金以外的资产支付的股利，主要有两种形式：一是证券股利，即以本公司持有的其他公司的有价证券或政府公债等证券作为股利发放；二是实物股利，即以公司的物资、产品或不动产等充当股利
负债股利公：司以负债支付的股利，通常以公司的应付票据支付给股东，在不得已的情况下也有公司发行公 司债券抵付股利
企业向股东分配股利的政策通常是什么？它们的优缺点？
股利政策是企业就股利分配所采取的策略。如设计多大的股利支付率、以何种形式支付股利、何时支付股利等问题。
1、剩余股利政策
就是在公司有着良好的投资机会时，根据一定的目标资本结构（最佳资本结构），测算出投资所需的权益资本，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。
剩余政策的优点是能保持理想的资金结构，使综合资金成本最低，缺点是股利额随投资机会变动，不能与盈余较好的配合，不能很好地满足股东分得红利的愿望。
2、固定股利政策
就是将每年发放的股利固定在某一固定的水平上并在较长的时期内不变，只有当公司认为未来盈余会显著地、不可逆转地增长时，才提高年度的股利发放额。
固定股利政策的主要目的是避免出现由于经营不善而削减股利的情况。
优点：
（1）稳定的股利向市场传递着公司正常发展的信息，有利于树立公司良好形象，增强投资者对公司的信心，稳定股票的价格。
（2）稳定的股利额有利于投资者安排股利收入和支出，特别是对那些对股利有着很高依赖性的股东更是如此。而股利忽高忽低的股票，则不会受这些股东的欢迎，股票价格会因此而下降。
缺点：股利与盈利能力相脱节，没有考虑公司流动性与内部积累资金的要求，尤其是在盈利较少的年份，若仍要维持较高的股利，容易造成资金短缺，使公司财务状况恶化。
3、固定股利比例政策
固定股利支付率政策就是公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股利的政策。在这一股利政策下，各年股利额随公司经营的好坏而上下波动，获得较多盈余的年份股利额高，获得盈余少的年份股利额低。
优点：能使股利与公司盈余紧密地配合，充分体现了风险投资与风险收益的对等，体现多盈多分、少盈少分、无盈不分的原则。但是，极易造成公司不稳定的感觉，对于稳定股票价格不利。
缺点：在这种政策下各年的股利变动较大，容易使外界产生公司经营不稳定的印象，不利于股票价格的稳定与上涨。
4、正常股利加额外股利政策
正常股利加额外股利政策就是公司一般情况下每年只支付固定的、数额较低的股利；在盈余多的年份，再根据实际情况向股东发放额外股利。但额外股利并不固定化，不意味着公司永久地提高了规定的股利率。
优点：
（1）这种股利政策使公司具有较大的灵活性。当公司盈余较少或投资需用较多资金时，可维持设定的较低但正常的股利，股东不会有股利跌落感；而当盈余有较大幅度增加时，则可适度增发股利，把经济繁荣的部分利益分配给股东，使他们增强对公司的信心，这有利于稳定股票的价格。
（2）这种股利政策可使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低，但比较稳定的股利收入，从而吸引住这部分股东。
企业向股东分配股利的形式通常有哪些？
1、现金股利支付现金是企业向股东分配股利的基本形式。在企业营运资金和现金较多而又不需 要增加投资的情况下，采用现金分配形式既有利于改善企业长短期资金结构，又有利于股 东取得现金收人和增强投资能力。否则，采用现金分配形式将会增加企业的财务压力，从 而导致偿债能力下降。
2、股票股利对股份有限公司来说，股利分配除了采用现金、财产或债务的形式以外，经常还采用股 票这种形式。发放股票股利的优点主要有：①可以避免由于采用现金分配股利而导致企业支付能力下降、财务风险加大的缺点；②当企业现金紧缺时，发放股票股利可起到稳定股价 的作用，从而维护企业的市场形象；③股票股利可避免发放现金股利后再筹集资本所发生 的筹资费用；④股票股利可增加企业股票的发行量和流动性，从而提高企业的知名度。不 过，发放股票股利会被认为是企业现金短缺的象征，有可能导致企业股票价格下跌。
3、财产股利财产股利是以现金以外的资产支付的股利，主要有两种形式：一是证券股利，即以本公 司持有的其他公司的有价证券或政府公债等证券作为股利发放；二是实物股利，即以公司 的物资、产品或不动产等充当股利。
4、负债股利负债股利是公司以负债支付的股利，通常以公司的应付票据支付给股东，在不得已的情况下，也有公司发行公司债券抵付股利的。
财产股利和负债股利实际上是现金股利的替代，实务中很少使用，但并非法律所禁止。
