对管理者来说，投资者需要关心的最后一个方面就是他们的激情与能量。毋庸置疑，优秀管理者热爱自己的公司，热爱自己的工作。他们以公司的产品为荣。他们总是以巨大的能量和现实的乐观应对挑战。（优秀的领导者会想方设法规避过度的乐观情绪，因为这只会导致自高自大、毫无节制的冒险行为以及对竞争的不恰当反应。）
热情会激励他们努力工作，追求更大的成就；在遭遇挫折时，热情赋予管理者无穷的能量，让他们保持高昂的斗志；热情让他们对公司及行业永远保持好奇；热情会激励每一个人。
在评价管理者的激情和能量时。顶级选股大师主要考察的是管理者的工作时间。比如说，谢尔比•戴维斯和彼得•林奇认为，如果一名管理者经常加班—尤其是周末和节假日，就可以断定，这是一位对工作充满激情的管理者。另一个体现管理者激情与能量的指标，就是他们谈论企业和本职工作的方式。
