这次主讲人是靠谱投创始人BOb，分享内容：公司的形式， 公司股权控制的分界线， 选择合伙人的法则。

公司存在的形式有四种：

1、个体户：十几年前多，目前越来越少，一般是公司的形式存在，个体户的特点是不用缴纳个人所得税，它是被动资产，民不举官不究，管理松一点。它是无法进行股权激励的，没有股东。它要承担无限责任。个体户的融资很困难，因为组织结构的问题是弊端。

2、分公司：资产百分之百归总公司所有。纳税主体在总公司。有分红权，但是没有股权，股权归总公司所有，分公司没办法股权激励。比个体户税收成本高。责任是总公司承担。比个体户的优势是可以进行报表勾记，财务上的财产可以和总公司进行合并报表。

例如总公司下面由三个分总司，一个赚了100万，另外一个亏了100万，第三个赚了10万，那么总公司只用缴纳这10万元的税费就可以了。所以这就是优势，如果有的分公司出现亏损，其他分公司可以一起承担风险。

3、有限责任公司：目前最普遍，有独立的法人。有限责任，注册资本是十万，就要承担责任就是十万。以前实行实缴制，目前国家实行认缴制，一块钱就可以成立公司，如果你想要注册100万的公司，一块钱也可以，但是如果以后公司出现问题，就是按照你认缴的资本衡量的。所以对于初创的公司来说，如果没有特殊的需要，建议注册资本低一点，这样风险小。如果注册资本做工商变更，如果从低变高，国家是欢迎的，因为你承担的风险更高了，但是从高到低变是很麻烦的。

优势是风险自行承担，因为是独立法人，可以规避很多风险。

4、有限合伙企业：这个形式可能大家了解比较少，这是比较新的形式，对公司的股权结构影响重大，还能起到很多的作用，公司很多灵活的发展就是它来掌控的。

有限合伙企业有点像个体户，因为没有企业所得税，但是它又是公司性质，内部股东分成两种类型，GP和LP。

GP：承担无限责任，哪怕股权只占百分之一，也拥有公司所有的其他权，所有权利集于一身。

LP：这些股东可以根据缴存的额度享受分红，他们按照有限责任制承担责任。但是GP哪怕只缴纳百分之一的额度，承担的是无限责任。

LP只有分红权，没有投票权，公司所有的职能都是GP执行的。目前投资公司这样比较多，因为钱多来自个人，企业，基金，这些经理人对钱有支配权。

在公司做内部股权激励，有限合伙企业也会有相应的应用，期权池就是按照有限合伙企业的形式实现。

有限合伙制企业可以共享股权，也可以把投票权集中。好处就是不仅可以把有能力的人吸引过来，还可以把权力集中，权力集中有利于企业发展。

效率会低，但是公司决策会出现偏差，因为发言的人太多，投资人不会愿意投资失去控制的公司。既分散股权，又集权，这对于发展初期和中期的公司很有好处。

公司股权控制的分界线

1、66.7%，叫完全控制，三分之二以上的股份，公司所有的事情，你可以一个人说了算，即便所有人投票反对你一个人也能通过。

2、50.1%，这叫绝对控制，有几件事不能做：不能修改公司章程。不能决定投融公司，包括融资和股权。不能修改注册资本。有三个权力掌握：控制董事会。人事权，所有人事的任免。财务合并权。

如果你去找投资，投资人会关注你的股权，如果你的股权低于50.1%，就意味着你在早期失去了对公司的控制权，投资人一般不会投的。

3、33.4%，相对控制，超过三分之一的股权，在公司章程中的重大决议，你有一票否决权。（前提是公司章程中有一票否决权）

4、30%邀约并购权，可以提出别人的公司来并购这个公司。

5、20%价值合并权，财务上的权利。

6、10%申诉权。

7、5%上市公司出售股权，如果你的股权需要出售，必须上报才能出售。所以如果是4.9%就可以不上报出售股权。

8、1%如果在公司超过1%的股权，对于公司财务有问题，可以发起问查的权利。

选择合伙人的法则：

1、先来后到，男女搭配，老少搭配，互补搭配，大小搭配。

2、磨合很重要，合伙人要和你有一个很漫长的磨合过程。要对合伙人更了解，才能对企业发展有好处。

3、合伙人是无法通过招聘获得的。

4、重在经营，愿意分名分利，要乐于成就他人，顺势而为，遇到牛的合伙人要会让贤，天下没有不散的宴席。