什么是股权？

公司是一个经济共同体，股东向这个经济共同体投入利润，并期望用这些投入的利润谋取生发更大的利益；而股权则是对公司所有权份额的证明。

企业股权之什么是股权

股权激励又是什么？

股权激励，是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。

（1）股权激励对于经营者来说往往是一种期权，股东是否兑现其股权激励计划往往对经营者设定了一定的经营目标作为行权条件，同时还有期限和数量上的严格限制，这与二级市场投资者是有很大不同的；

（2）股票期权往往有禁售期及其他的转让时间和数量上的限制，这种限制既可以表现为公司法上的规定也可以表现为公司章程的规定，而二级市场上的投资者在购买出售股票上并无此方面的限制，完全是买卖双方的合意行为。

股权激励让普通员工成为公司股东，从而成为公司业绩增长的“催化剂”

对于非上市公司，股权激励让普通员工成为公司股东，身份的转变让员工更具奉献精神，从而成为公司业绩增长的“催化剂”。

股权激励计划的划分：

实股；期股；限制股；虚拟股。

1、实股：通过增资，老股东转让的方式直接给公司股权；

2、期权股：指带有附加条件的，在未来某个时刻可以以约定的价格获得公司股权的合同

3、期限股：先低价入股，然后再未来某个时刻根据期间的业绩进行考核，不合格的部分注销掉，而合格部分变为实股。

4、虚拟股：并不签订入股协议，也不会在工商登记上体现，而是按照一定的规则分配利润的一种方式。

如何划分股权授予对象？

按照授予对象划分：

1、合伙人：带来独特资源，或可以独自负责公司业务部门的工作

2、骨干：指的是可以带团队完成业务，获得订单或完成研发等目标的专家型人才。

3、全体员工。

股权激励计划的划分

普通股：指在工商登记和股东名册中体现的股东直接持有的公司股权；

间接持股：公司找到商业模式并基本确定大致方向，并能够获得市场认可，开始出现市场占有率不断上升的阶段；

现金收益：指按照一定的规则，直接分配现金（按业绩提成最好）。