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股权激励对象如何分得好处？

西方人主要是以参股多少来分配，股东一般不参与经营管理。因参与管理无法进行量化分配，而一般的小股实力不够，往往都是参股者也是经营和管理者，这种机制模式如果考虑不到或量化不好，造成很多矛盾发生，特别是心不能一齐的情况下，而家庭式参股还能稍好一点。