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可以采取虚拟股的激励方式。

虚拟股票不同于实股，其发行的方式是将公司的净资产分割成若干相同价值的股份，结合企业的经营目标对其定价，授予“虚拟股”的股权激励对象可据此享受一定数量的分红权，但没有所有权和表决权，也不能转让和出售，而且被激励对象离开企业时自动失效。

国内实行虚拟股激励方式最成功的当属华为的全员持股模式，由于虚拟股对被激励对象而言最直接的利益是分红权，如果公司经营业绩不佳，或者长期分红，这种激励方式也就难有效果。