我们只能假设：
1.如果你和其他股东已经做不到谈判桌上了，那就剩3条路了：
第一条路：谁的拳头硬，谁是爷；
第二条路：启动股东知情权、损害股东利益责任等一系列官司，一边打，一边谈；打官司促谈判；
第三条路：忍着。
2.如果你和其他股东还能做到谈判桌上，那有3条路：
第一条路：你对公司开个价儿，收购其他股东的股权；
第二条路：你让他们对公司开个价儿，他们收购你的股权；
第三条路：你们对公司一起开个价儿，把公司卖给其他人，你抽身。
以上路数，核心的核心的核心，是股权如何定价问题。
下面这个文章你们可以参考：
【肉夹馍引发的血案】
2014年江湖上横空出世了一个创业项目叫“西少爷肉夹馍”，当年红遍大江南北。合伙人有3个，孟兵40%、宋鑫30%、罗高景30%，其中，孟兵和罗高景负责技术研发，宋鑫负责销售。三人一起成立了名为“奇点兄弟”的餐饮管理公司，认缴注册资本100万。一开始几个人的创意在落地中遇到很多困难，合伙人孟兵和宋鑫两人开始相互指责对方办事不利，后来三人决定转做肉夹馍生意，孟兵将在西少爷兼职的另一位百度同事袁泽陆提升为合伙人，袁泽陆正式从百度辞职加入西少爷团队。
开业不到一周时间，投资机构找上门来，给出了4000万的估值。合伙人一致认为，公司需要这笔钱。考虑到公司以后的发展中要有领头羊，于是2014年5月，孟兵在拟好的合同中要求给自己增加3倍的投票权。经过协商，合伙人袁泽陆和罗高景接受2.5倍投票权，而合伙人宋鑫却始终不同意。
在僵持过程中，三名合伙人以宋鑫办事不力导致公司发展缓慢为由，提出收回合伙人宋鑫的股权，具体方案是：
按照宋鑫在公司所发工资的4倍也就是27万元，再加2%的股份，回购宋鑫手中的30%股权。
但宋鑫认为：
4倍工资的方案明显不合理，应该按照公司估值的四分之一也就是1000万元来回购。
这样双方就谈不拢，宋鑫仍然持有公司30%的股权，又另起炉灶开了名为“新西少”的肉夹馍店。其他合伙人一看，也不是个事儿，就也另外注册了一家公司，其中孟兵持股45%，并引入了两家投资公司。
2014年11月13日，宋鑫在网上发表公开信，西少爷的股权内斗暴露于世，引发外界一片唏嘘。后来，宋鑫和投资机构都退出奇点兄弟餐饮，这个公司最后也注销了。
【到底怎么定价】
股权收回的时候，到底该怎么定价呢？
有人说，4倍工资的方案，明显坑人；
有人说，宋鑫要求1000万回购，狮子大开口。
到底谁对谁错，不重要，重要的是：
1.为什么每每到事后了，大家撕破脸的时候，才想起来，合伙当初为什么不谈一谈怎么退出的事情？最终落得个：事前有面子、事后没里子。
2.合伙人退出，股权一定要回购，否则就成了：留下的人给出去的人，打工一辈子。
3.关键是，回购的价格怎么定？今天给大家提供4套解决方案：
公司不景气的时候，按照入股的原价回购；
公司景气的时候，可以按照：股权所对应的净资产价格回购；
公司景气的时候，可以按照：股权回购当时银行同期存款利率上浮一定比例回购，比如上浮100%；
在有融资的时候，按照上一轮融资时公司估值的一定折扣价格回购，比如1/10，最高1/4。
