如果其他情况都一样，管理者大量购买本公司股票的公司更值得投资。——彼得.林奇
对于一般投资人来说，有一种正大光明却比内幕消息更为准确可靠的方法:那就是观察公同员工买入自己公同的股票及公司回购自身股票的行动。这种行动，代表公司员工、公司本身对未来充满信心，他们对公司有着最内部的消息，最直接、最全部的理解，其买人行动是一个非常积极的信号。因为只有当员工对自己的公司具有信心时，才会做出这一举动。这样的公司是彼得.林奇所喜欢的公司之一。
如果一家公司对自己的未来发展充满自信时，它为什么不可以像投资者那样向自己公司的股票进行投资呢?内部人员购买本公司的股票，在林奇看来，原因只有一个，那就是他们认为股票的价格被低估了，并且最终它会上涨。一家公司回购自己发行的股票，同时也是这家公司回报股东的最简单、最好的方法。从长期来看，回购股票只会对股东有利。
对于内部员工购买自己公司股票的行为，彼得.林奇说:“知情者会因不同理由而卖出自己公司的股票。但是，他买自己公司的股票却只会有一个原因——为了赚钱。我们可以安心地假设，他敢买进必定是对他看到的事情有信心。”根据彼得.林奇的观察，一个面临内部人员大量收购压力的公司很少会倒闭。他特别找寻那些被公司中阶层员工撑起来的低迷股票，这要比总经理都介入的情势更乐观。
在麦哲伦基金公司总部，有一个小组专门注意内部人员的买卖。他们接收来自纽约证券交易所与证管会的报告,将资讯精简并制作图表来说明内部人员过去买入的情形。
在内部交易报告中，有85家公司被列在买入部分，而50家在卖出部分。不过，只有当少数经理人大量抛售持股时，卖出部分才有意义。如果有一位经理人持有10000股，只是为了买别墅才抛出2000股，这并不值得注意。然而他持有45000股，却抛出4000股，而且其他的经理人也抛出大量的持股，那么情况就非比寻常了，需要进行调查研究，或许有必要采取果断的行动了。
从长期来看，内部人士买入股票的公司有一个非常重要的好处，当公司管理层持有公司股票时，那么如何更好地回报股东就成了管理层最优先考虑的事情。如果管理层的收入只来源于薪水，那么如何提高薪酬待遇就成了管理层优先考虑的问题。由于公司规模越大，往往向高级管理人员支付的薪酬越高，因此自然而然那些期望得到更高薪酬的公司高级管理人员越会不惜一切代价进行扩张，而这样经常会损害股东们的利益。如果管理人员自己也大量持有自家公司的股票，那么这种情况就很少发生了。
股神巴菲特也非常推崇股票回购。1974年，巴菲特被任命为《华盛顿邮报》公司的董事，并主持财务委员会的工作。不久，他提议回购《华盛顿邮报》公司的股票。
对此，《华盛顿邮报》公司老板凯瑟林.格雷厄姆女土说:“我在这些年所采取的措施、巴菲特在财务金融方面提出的建议，以及我们之间的经常性沟通发挥着关键性的作用。但是我认为最重要的仍然是，他劝说我回购公司股票，这让我们受益匪浅。以前我对此直将信将疑。虽然回购在今天已经成为司空见惯的事情，但是在20世纪70年代中期，还没有几家公司会采取这样的措施。当时我认为，如果以公司全部的资金购买自己发行在外的股票，那么公司，的成长能力将会大受影响。沃伦为我提供了各个方面的数据，通过这些数字向我说明了这一措施不仅可以从长期为公司带来收益，甚至使公司在短期内就可以从中受益。他反复强调、目前的股票价格如何低于真实价值，回购措施与目前所采取的各种方案相比，如何具有其特殊的优势。他让我逐渐明白了这一点:如果我们回购《华盛顿邮报》公司1%股票的话，我们就可以以更低的价格拥有更多的股份。于是我认为我们的确有必要这样做。”
于是，从1975年到1992年，《华盛顿邮报》公司一共回购了发行在外的43%的股票，平均回购成本为每股.60美元也就是说，公司只用相当于现值1/10的价格回购了超过40%的股份。到2000年止，《华盛顿邮报》公司已经购回了一半的股票，这意味着所有公司股东拥有的股票价值是实际资产的两倍。
对于广大投资者来说，如果哪些公司的员工自愿购买自己公司的股票，或者公司大量回购自己的股票，就要引起足够的重视。
