今年新冠肺炎疫情牵动着全世界人的心，影响了无数公众的生活和工作，造成了2020年极其特殊的春季开工局面。在此情况下，企业的职位发布和求职者的状况怎样？有哪些新的趋势和方向？
近日，猎聘大数据研究院推出《疫情下2020中高端人才开工大数据报告》(以下简称《报告》)。鉴于今年的特殊情况，一些企业和单位已于2月3日开始复工，《报告》中大数据年后的开工时段所取的是2020年春节开工第一个工作周(2020年2月3日-2月7日)。
其中，中高端人才求职活跃度处于回升中。受新冠肺炎疫情的影响，2020年春季开工中高端人才简历投递的峰值比往年出现得晚。随着2月10日多数企业开始复工，猎聘平台的中高端求职者用户活跃程度加剧，恢复到年前水平。
根据往年的记录，一般春节后开工一周的投递量是春节前一周的2倍。随着后续各地企业陆续进入常态化运营，今年春季的简历投递量会持续攀升。
春季开工新增中高端人才需求呈现新特点
由于此次疫情影响，一些企业仍未正式开工，不少人员未回到工作场所，企业发布职位总体低于往年。在春节后开工一周已发布的新增职位中，呈现以下人才需求分布特点：
在行业分布中，互联网位居第一，尽显轻资产优势。
在各大行业中，互联网行业新增中高端人才需求最大，占据全行业的32.27%，具有绝对优势。疫情爆发以来，对一些严重依赖线下经营模式的行业冲击较大。而对于以轻资产为主的互联网企业影响相对较小。疫情下能够实现复工的企业，不少都采取远程办公，而远程办公最有优势的企业也非互联网行业莫属。
值得注意的是，消费品行业的人才需求位居前三，占比为9.39%。疫情爆发后，多数人出行受限，对消费品尤其是日用品的依赖较高，而已经崛起的新零售和本地生活等便利渠道很大程度上满足了人们此时的消费需求，因而也促进了相关行业人才需求的增长。
在城市分布中，北京上海包揽前二，成都杭州不输一线。
从新增中高端人才需求分布最高的20个城市来看，北京、上海位居前二，新增人才需求占比为16.75%、10.49%。成都跃居第三，为7.31%，比位居第四的深圳高出0.32个百分点。杭州位居第五，占比为6.53%，比位居第六的广州高出0.58个百分点。作为实力雄厚的新一线城市，成都和杭州迫切需要与其发展雄心更匹配的中高端人才，助其提质增速。
业内人士预计，这次疫情蔓延全国，各个地区也采取了非常严格的防控措施。然而，疫情并没有阻断各个城市对人才的渴望，未来随着疫情拐点的来临直至消除，经济逐渐回暖，全社会对中高端人才的需求将会出现大面积的反弹。
疫情下在线教育、互联网医疗成逆袭热门领域
当前疫情波及行业广泛，不少企业无法按时复工，有的甚至陷入经营困境。于此同时，一些新领域企业迅速抓住机会，成为当下最不愁饭吃的行业。其中，互联网医疗、在线教育、企业级应用、生活服务类领域最为热门。
从在2020年1月到2月初以来，上述行业的中高端人才需求均获得了迅速增长，同比增长均超78%，其中生活服务类领域最高，同比增长为89.31%；在线教育为88.22%，位居第二；互联网医疗以82.48%的同比增长位居第三；企业级应用(ToBSaaS)为78.99%，位居第四。
疫情期间的出行不便反而促使了“宅经济”的突飞猛进，以电商、新零售和便利店为代表的生活服务类领域的企业赚得盆满钵满。美团买菜、盒马生鲜等为代表的生活服务类平台业务暴增，尤其是后者，人手不够，从受疫情冲击严重的餐饮业紧急借调员工，开创了“员工共享”的新用工模式。
在这段时间，学生停课不停学，在线教育再次翻红。一大批互联网医疗平台融入了人们的生活，丁香医生、微医、阿里健康、京东健康等平台，都推出在线义诊以及疫情期间个人防护和复工防护指导建议。此次疫情中涌现的一支大军便是远程办公潮流，企业级应用(ToBSaaS)成为刚需。阿里的钉钉、腾讯的企业微信、字节跳动的飞书作为巨头公司产品，斩获大批用户。
业内人士认为，这些热门领域在疫情下改变了人们的生活、工作方式，因而备受关注，它们也代表了疫情结束后未来行业潮流的发展方向。
