财富的秘密之最大的成功并不是偶然获得的
1.伦敦有一个出生于遥远的波罗的海的人。他是两家豪华饭店的主人，据说他的收人有二十五万美元之多。他获得了成功，但这并不是因为他比别人聪明，也不是因为他的运气比别人好，而是因为他深知贡献的重要性。
2.旧世界的人们在多年的经历中已经懂得了贡献的重要性，但是大多数美国商人和他们的职员都没有意识到这一点。雇员们工作时漫不经心、态度冷漠、粗心大意，他们对自己的老板、对自己就职的企业没有丝毫的忠诚。这就是为什么他不能发挥自己的价值、稍受挑拨就会被开除的原因。他并没有愈识到，今天别人的事业或许有朝一日就会变成他自己的事业:他也没有意识到他可以通过努力从最底层爬到顶层，他现在为晋开而做的每一个努力都是为自己而做的努力。最普通的车间也是训练人勤奋和贡献惫识的好地方。正是这里，把一个日薪两美元的起重机工人培养成了伯利恒钢铁公司(Bethlehem Steel Compan刃的总裁。
3.施瓦布(Charles M. Schwab)在买下伯利恒钢铁公司的时候，他知道建立最好的企业，就要培养自己的人才。他知道要充分发掘自己员工的能力.他知道“人生最大的成就来自自己的习惯—不断扩大自己人生轨迹的习惯”。
4，因为突出的贡献，伯利恒钢铁公司的一百多位员工被授予了Pin So-ciety的钻石十字架作为奖励。这是世界上同类奖项的最高奖。不管是钱、动力、智力还是出身，都不能帮人得到这个奖.只有贡献、为伯利恒公司做出突出贡献，才能获得这个勋章。
5.有一个获奖的人刚开始是在钢厂里当速记员，他现在已经成为副总裁了。还有一个是大学生，但他是从锅炉房工人干起的。还有一个人也是上过大学的，但是他刚开始的时候也是在炼钢厂干体力活。从最低级的体力工人到大学生(他们忘记自己的学历，穿上工人的服装)，正是他们做的贡献让池们成为这个大企业的管理者。但是，在这个数千人的企业中，还有那么多人看不到这一点，所以他们永远摆脱不了碌碌无为的境地。
6.在工作中，贡献能给你带来什么好处呢?不管你是老板还是雇员，贡献给你带来的是你长久以来孜孜迫求却得不到手的东西.
7.要改进自己的做法。有个人抱怨说:“我都尽自己最大的努力工作了，我干的活再多不过了。”他的妻子说:“啊!我可没看出来啊，你工作懒散，没有成效，可也不能借口说灯油不好、灯心祖劣、烟囱熏人啊。”
8.如果你没有做到最好，那么受贬的时候就不要抱怨不休。记住这句话，自己仔细品味:“做得最好的人才会宠辱不惊。”
9.每时每刻都不要忘记贡献。注惫仪表、健康和习惯，保持平静的心情，在银行里存款，打高尔夫球或橄榄球—这些都属于能帮你向上爬的贡献。
10.如果你满心优虑.你就没法为他人做贡献。正是忧虑扼杀了一个人和他的工作，而不是工作本身。不要赚多少钱就花多少钱。把一部分钱存起来，这样你晚上就能睡得安稳，如果有突然花销的话，你也不会惊惶失措了。
