内部职工股问题
“内部职工股”是一个让投资者既敬又畏的东西，一旦获准上市，持有者往往能获得可观的收益，而没有获准上市的企业的内部职工股却成为投资者的一块心病。
对于持有内部职工股的上市公司职工来说，这些般票能否上市、什么时候上市、如何托管、怎样分配等等问题始终困扰着他们现将这些问题归纳为内部职工股的产生、流通、托管、权益等四个方面向大家作一介绍。
一、内部职工股的产生
内部职工股有两种形式。第一种是1994年6月份以前经各地体改委正式批准以定向募集的方式发售的职工个人股。此种方式发售的内部职工股并不限于本企业职工持有，有些企业外的个人在企业发行时也购买了股票。第二种是1994年6月份之后，公开募集式股份公司在获准上市后，向社会公众发行公众股时，按比例向本企业职工配售的部分，也称为内部职工股。
二、内部职工股的流通
以定向募集发售的内部职工股，在其企业获准上市三年后，经批准方可上市流通；有些地方自办了地方性股票交易柜台（如天津证券交易中心），上柜的内部职工股可在柜台交易（但到目前为止，对柜台交易股票尚无合法的依据）；企业已上市，获得配售的内部职工股，一般在其股票上市半年后就可上市交易。
三、内部职工股的托管
企业获准上市后，由企业与券商签订协议，内部职工股在指定的券商证券营业部办理托管手续。未获准上市的企业，其内部职工是否托管并无明文规定，由企业自行决定，但股东个人不能单独与券商办理托管手续。一般而言，内部职工股在券商处办理托管后，便于集中管理，可减轻企业对此管理产生的工作压力，也便于个人股东领取红利或配股。
四、内部职工股的权益如何体现
持有内部职工股的股东享受与其他股东同等的权利和义务。他可参加企业的股东大会，行使表决权，有获得收益分配的权利，也可依法转让股票。企业在进行分配时，一般会在全国性或地方性的报刊上披露信息。已上市或上柜的企业，其红利、配股可在证券营业部办理；未上市、上柜企业就要去企业办理；已办托管手续的企业，股东可到指定的证券营业部办理。
