沃伦.巴菲特曾说:“优秀的CEO更热爱经营自己的公司，而不是参加企业圆桌会议，也不是在奧古斯塔国家球场打高尔夫。”投资者需要擦亮眼睛，辨别自已投资的公司聘用的是

天下没有不散的筵席，CEO对这句话必定感同身受。任何CEO都有被解雇的一天:有些CEO下台算是罪有应得，有些CEO下台实属时运不济，有些该F台的CEO却仍身处高

自负、傲慢,我行我素，这些是多數CEO的策略性行为。此外，CEO还有一个特殊类别，那就是巨星CEO。这些CEO时常出现在脱口秀节目或商业杂志封面上;达沃斯世界经

以并购的方式追求企业发展可能给公司和CEO带来麻烦。埃克.菲弗尔( Eckhard Peifer)这个名字也许早被大众所遗忘。虽然已经淡出公众的视线，但菲弗尔也

过度自信是CEO的又一个缺点。说得好听点儿，叫“过度自信”;说得难听点儿，其实就是“极度自满”。照理说，一个人能当上CEO,他一生中必定经历过数不清的成功。那么

通常，CEO都缺乏灵活的战略眼光，可英特尔公司前总裁安迪.格鲁夫(Andy Grove)绝对是个例外。如今，英特尔是:计算机行业的领先制造商，世界80%的个人电

在金融尼机中，华尔衡的CEO们不停地增加风险投實，暈終他们眼睁睁地看着自己的银行覆灭，留下了上万亿美元的烂排子交给美国人民收拾。但值得注意的是，我们仍然看到少数

20世纪70年代，蒂莫西.葛维所著的《网球的内心游戏》(The Inner Game of Tennis)畅销-时，书中讲解了如何在不会打网球的情况下，战胜心理

橄榄球传奇教练文斯. 伦巴第(Vince Lombardi) 曾说过:“胜利不是一切,而是唯一。”这句话符合他所执教的绿湾包装工队(GreenBayPacker

在赌博业处于发展初期，受到的监管也不是很严的时候，拉撕维加斯那种大部分依靠A觉而制定的市场营销策略还算恰当，像免费赠送汽车这样的策略针对的也只是大赌家。而今，博

赌城拉斯维加斯的创建者原是一帮匪徒，为了解賭博者的心理，他们绞尽了脑汁。由于庄家的胜率总是高于闲家。所以，他们不得不想尽办法让赌博者自感上钩。早期的赌场老板想出

掷硬币是出现正面还是反面?这是不是随机的、不可预测的?我们使用掷硬币的方法做出决定、解决纠纷，因为我们相信郑硬币的概率是对等的。此外，我们还用它来做比喻:这是个

大家都知道，篮球运动员进入状态时会很有“手感”。球员自已能感觉到自己的手感，球迷也看得到球员接连进球的风采。行为经济学家和心理学家对此进行了研究，他们发现连续进

在纽约布鲁克林区的赌博业中，有一位名人,我称他为“阿尔.犬”(之所以这样称呼他，是因为他大部分时间都在赛狗)。几年前，阿尔在肯塔基的赛狗比賽中赢了一场漂亮仗，他

“偏爱冷门赌注"是赌马中最常见的错误，它是指赌博者偏爱风险大的精注而不愿意投资热门赌注。赌马中，冷门马匹的获胜概率与赛场上給出的赔率相比要低得多，赛马场上的赔率