方太厨具是中国高端厨房电器的领导者，专注于高端嵌入式厨房电器的研发和制造，21年来对高品质厨电的专注与坚持，成为受人尊敬的老牌厨具家电企业。方太一直坚持不上市的

股权激励和股权设计有何区别？股权激励：重点在员工获得股权前或股权后的动能激励。股权设计：重点在公司治理，股权分配，权利平衡，投资者与经营者的利益分配。

华为的股权激励是怎样的？首先要知道股权激励有哪几种模式？现在很多老板都知道股权激励这个概念，那么华为的股权激励有什么特别之处呢？我们股权激励又有哪几种模式呢？期

很多老板都想通过股权激励留住核心人才，年后轰轰烈烈大干一场。当我在做股权设计辅导的学员中，有人问我股权是什么？举一个通俗易懂的例子：工资、奖金是果实、股权是果树

时间、对象、维次错乱；小富即安、梦想枯萎； 动机博弈，导向错位； 奖励激励本质混淆； 股权授予标准匮乏； 股权激励手法简单粗糙； 股权统筹目光短浅； 股权布局层

股权不可被强制收购，除非对方同意的情况下，但是可通过股权设计的方式，合理的让对方做出退让。尤其在你完全占据控制权的情况下。1.股权稀释。注意这里必须是定向增发，

我现在在完成创业项目投资的时候，更多的情况是判断这个人，这个人是他，是不是有非常强的想要去实现这样的愿望，他能不能以身作则的去完成项目的执行，所以我们在完成项目

首先，我们必须先搞清楚，公司做低股价，在中国，是违法的，证监会查处力度是很大的，这是一定不能做的，但如果公司在无作为的情况下，公司股票的价格处于一个公司认为较低

一般而言，回购股票是对投资者来说更为有利的方式，这一点，在各类经典的财务管理或者公司理财教材上都有提到，但在中国的股市，却是增发盛行，而回购寥寥无几。为什么中国

什么叫股权激励？我先讲个小故事···有一次一位老板专门过来听课，课后我们一起吃饭，聊得投机忘了时间，专业就到了6:40了，而他要坐7：30的高铁，一般情况下至少

这个问题很好。但是要仔细看真金白银的增持的量，和持续性。A股市场上存在一个规律，当每周高管增金额大于100万的公司数量突然增加后，市场就会形成一个中期底部，并且

股权激励不同于常规激励，但又具有独特的存在价值。一直以来股权激励都富有争议，很多老板想做又不敢做或不知道怎么做。前几天一个老板说他4年前就对中高层管理者做股权激

看到民营企业需要走的路还很长很长：第一个：通过十多年的发展，集团已经有子公司和孙公司30多家。可是在股东层面上，居然只有老板和媳妇儿2个人，没有1个外来的股权投

这个问题好个性。试着发挥以下体内的的洪荒破坏力。股权激励是啥？简单讲，就是打鸡血 ，捆绑人，用少量的小钱钱，办想办的事。股权激励想成功靠什么？首先得天时，即企业

从整体讲，企业考虑做股权激励应当依据三个法则“势，时，式”和一个核心具体如下:第一，“势”，也就是企业形势，处于上升期的企业和处于下降期的企业即使采用同样的方法