润和软件控股股东完成增持计划 累计增持1.55亿元润和软件6月5日晚公告，截至2018年6月5日，公司控股股东润和投资的增持计划已实施完毕，累计增持公司股份14

前言：实施股权激励给企业和员工带来的改变在中小企业界是有目共睹的，越来越多的老板正在启动或者准备启动股权激励。但是，因为股权激励的概念比较抽象，而且在我们传统的

股权激励，一定要避免重利轻义、导向错位。利，是指利益：义，是指一种精神追求。过多地重视利益，而忽视对精神的追求，就会诱使员工变成唯利是图的人。企业进行股权激励，

同花顺统计数据显示，截至6月3日，沪深两市共计有1108家上市公司发布中报业绩预告，预喜上市公司（预增、继盈、扭亏、略增）数量为766家，占比达69.13%。从

江苏银行 600919：发布股价稳定预案 大股东及高管拟增持国机汽车 600335：第二大股东股份无偿划转事项获国资委批复中航地产 000043：6月1日起更名

云南云投生态环境科技股份有限公司关于签署日常经营重大合同的进展公告 证券代码：002200 证券简称：云投生态 公告编号：2018－049 云南云投生态环境科技

只有在合伙人团队有一致的奋斗目标，一致的对事业的理解，相互信任并欣赏，并磨合出默契的做事方式才能创造集体决策的价值。合伙人模式的关键：公司要保证员工资金安全，像

激励对象须系统分析我们熟悉的长期激励手段包括股权激励、长期服务激励、退休金计划、期权、期股、虚拟股票、混合激励等多种。股权激励设计是需要考虑到理和情两个因素的，

有的企业家可能会认为，只有大企业才需要做股权激励，其实不然，小企业也需要做股权激励。“既然不能给予别人现在，就要给予别人希望与未来！”企业越小越要进行股权激励

5月21日-5月25日，沪深交易所共发出问询函件近88封（已披露部分，下同），有多家上市公司因为突然宣布终止重大资产重组收到了问询函，如粤泰股份、龙蟒佰利、八菱

5月19日，乐视网发布终止实施公司第二期、第三期股权激励计划并注销相关股票期权。这是中国资本观察在发表《贾跃亭未履行借款承诺乐视网深陷财务危机恐暂停上市》的报道

要实施股权激励，民营企业家首先要勇敢打破固有思维的误区，站在更高的层面进行思考。换句话讲，民营企业家必要以顶层设计的思维去设计股权激励方案。作为公司的最高决策人

经常有企业老板问我（笔者）股权激励对象的退出一般处理办法是怎样的？但是所谓“一般的处理办法”往往会把你带进沟里。股权激励“失之毫厘，差之千里”，失在：一是法律条

曾因违规排污被央视曝光，如今被证监会罚60万！两年亏近12亿元，却靠政府补贴保壳……5月25日(周五)，*ST三维(000755)股价报5.13元，跌幅1.72