国有企业的股东主要是国家，因此从一把手到普通员工都是打工者。国有企业的企业文化有以下特点:1.国有企业的领导大都挂靠行政级别，因此企业内部等级制度森严。2.在国

每个公司都有自己的文化，所谓公司文化，说白了就是公司所奉行的价值观和行为准则。公司文化包括物质文化和精神文化两个层面。物质文化是指同公司金钱有关的价值观，精神文

每个公司都会面临员工流动的问题，有人辞职，有人进入，这是正常的现象。但是员工流动过于频繁，肯定不是好现象。人们需要从以下几方面来观察:第一,公司的管理层是否稳定

选择在一家公司工作，福利待遇肯定是一个重要的因素,因为你要靠工资养家糊口。前面讲过了，大公司的福利待遇要比小公司优厚、稳定，但是大多数人都在小公司工作。那么，如

任何公司的经营都会面临各种各样的风险，关键是有没有能力去管理和控制风险，从而使公司获得长期稳定的发展。很多刚成立的小公司都生存不了一年，能生存3年对很多公司都是

投资理财前怎样了解公司在行业的地位？所谓行业，就是从事某一种业务的公司的统称，比如广告行业就是所有从事广告业务的公司的统称。行业又可以细分为各种子行业，比如广告

了解公司的股东背景有多重要？如何了解公司的股东背景？公司是股东们出资成立的，股东投入资金固然重要，但更重要的是带来资源，比如客户资源、政府资源、品牌资源等。我们

说到公司的发展战略，很多人认为离自己太远了，觉得那是老板才应该关心的事情。其实，了 解公司的发展战略对人们判断该公司的发展前景很有必要。所谓发展战略，并不是什么

“做人要低调”这句话是人们常常挂在嘴边的，但是真正能做到的人就不多了。职场中的低调要注意以下几点:第一，即使春风得意，也不要趾高气扬。对什么人说话都要客气。中国

“能干的比不上会说的"，这句话虽然有些偏颇，但是从某种程度上说明了一个问题:一个人的语言表达能力很重要。每个公司都会开会,每个员工都有发言的机会，如果你的发言很

中国有句老话叫做“忍者无敌”，说的是人们要想在任何一个方面有所建树，都要学会忍耐，只有能忍耐的入才能成功。同样，要想在职场上熬出头，也必须经过长久的忍耐。职场中

几乎所有的公司都不允许员上之间谈恋爱，如果员工之间出现了恋人，那么必须有一方离开公司，这样做的目的是为了保证公司正常的工作环境。我在这里说的不是未婚员工之间的正

要问在公司里做什么最赚钱，答案就是:销售。销售部门是公司的收入来源，不论你们公司生产什么产品，只有卖出去才能赚到钱，公司的运营才能维持。因此，销售部门是公司的核

我参加过很多次面试，也面试过很多人，总结出几条经验供人们参考:第一，简历要精美。精心制作的简历会给考官留下良好的印象。第二，简历要“包装”。如果简历很复杂，就要

你本科(硕士研究生、博士研究生)毕业，是选择当公务员还是进企业呢?人们需要考虑以下因素:第一，公务员难考，竞争激烈。看看每次政府招考公务员，有那么多人报名，就不