选择在一家公司工作，福利待遇肯定是一个重要的因素,因为你要靠工资养家糊口。前面讲过了，大公司的福利待遇要比小公司优厚、稳定，但是大多数人都在小公司工作。
那么，如何从自己所在公司的福利待遇看出公司的经营状况呢?
第一，看“五险一金”。如果自己所在的公司连“五险”都不能按时交纳，那就不能在这家公司待下去了。很多小公司虽然能够按时交纳‘五险”(都采用最低标准),但是不给员工交纳“住房公积金”，这也表明公司经营情况不好，或者是老板“吝啬”。
第二，年终奖。一般公司如果盈利，都会或多或少地发放年终奖。如果公司不发放年终奖，就表明公司年度经营情况不好:如果连续几年都没有年终奖，就表明公司经营情况很差了，最好早作打算。
第三，费用报销。费用报销是员工的隐性收入(部分是自己花的)，国有公司报销相对宽松(因为不是老板自己的钱)，而家族公司就比较严格(因为是花老板自己的钱)。公司的经营情况好，费用报销会相对宽松;而公司效益差，费用报销就会紧缩。
第四，张工资。经营情况好的公司每年都会给员工涨工资，而经营情况不好的公司可能会变相给员工降低工资。
第五，变相发放福利。有些公司由于各种原因，无法以现金的形式发放福利，而采取别的形式，比如发购物卡、粮油、鸡蛋、电脑，组织员工出国旅游，甚至给员工提供低价住房。在这样的公司工作，工资基本用不上，当然很舒服。
总之，人们需要综合地分析公司的福利待遇，从而决定自己是否要在公司干下去。
