上市辅导的内容需要辅导机构在尽职调查的基础上，根据发行上市相关法律、法规和规则及上市公司的必备知识，针对企业的具体情况和实际需求来确定，包括以下主要方面。
(1)组织由企业的董事、监事、高级管理人员(包括经理、副经理、董事会秘书、财务负责人、其他高级管理人员)、持有5%以上(含5%)股份的股东(或其法定代表人)参加的、有关发行上市法律法规、上市公司规范运作和其他证券基础知识的学习、培训和考试，督促其增强法制观念和诚信意识。
(2)督促企业按照有关规定初步建立符合现代企业制度要求的公司治理结构、规范运作，包括制定符合上市要求的公司章程，规范公司组织结构，完善内部决策和控制制度及激励约束机制，健全公司财务会计制度等。
(3)核查企业在股份公司设立、改制重组、股权设置和转让、增资扩股、资产评估、资本验证等方面是否合法，产权关系是否明晰，是否妥善处置了商标、专利、土地、房屋等资产的法律权属问题。
(4)督促企业实现独立运作，做到业务、资产、人员、财务、机构独立完整，主营业务突出，形成核心竞争力。
(5)督促企业规范与控股股东及其他关联方的关系，妥善处理同业竟争和关联交易问题，建立规范的关联交易决策制度。
(6)督促企业形成明确的业务发展目标和未来发展计划，制订可行的募股资金投向及其他投资项目的规划。
(7)对企业是否达到发行上市条件进行综合评估，诊断并解决问题。
(8)协助企业开展首次公开发行股票的准备工作。辅导机构和企业可以协商确定不同阶段的辅导重点和实施手段。辅导前期的重点可以是摸底调查，形成全面、具体的辅导方案;辅导中期的重点在于集中学习和培训，诊断问题并加以解决;辅导后期的重点在于完成辅导计划，进行考核评估，做好首次公开发行股票申请文件的准备工作。
