其他检疫旗信号
在你完成了对财务报表的战术性审阅之后，看一看其他不在财务报表中的警告提醒:
●更换审计师:如果一家公司和审计师的意见相左而且无法解决这个问题的话，要么审计师主动辞职，要么审计师被公司炒掉。当一家公司使用较为激进的会计方法，但外部审计师建议公司使用更为保守的会计方法的时候，这种情况就会发生。当出现任何股东认为很重要的计划外事件时一包括更换审计师---美国证券交易委员会就会要求这家公司提交8-K报告表格。
●负面的审计观点:如果一家公司的外部审计师给出了负面的观点，那么这家公司的股东也会产生消极的反应。关注持续经营能力的观点表明审计师在质疑公司能否撑过下一年。如果公司内部管控出现重大漏洞，那么员工的欺诈行为就不会被抓住。这两点都在10-K表格的独立公共会计公司报告中有所披露。
●公司高管层的高离职率:如果在一个很短 的时期内超过一个以上的公司关键执行人士辞职(或者被炒)，这家公司也许就有很严重的问题了。
●较弱的公司治理:公司的董事会成员应该包括足够多的外部人士，他们可以相对独立于公司的管理层，并且为了股东的利益行事(而不是简单地给董事会决议盖章通过)。如果董事会成员大多数都是内部人士的话，则董事会就无法做到相对独立。外部人士也应该有足够的专业技能来进行独立思考，斟酌管理层的决定。同时，董事会如果太小(不足六人)或者太大(超过十五人)的话，也会变得没有效率，因为这样一来管理层就很容易控制他们。在一个大的董事会里，每位董事都是非必需的，而且很可能仅靠任何一个人的能力无法独自挑战管理层的决定。如果公司的CEO同时担任董事会主席的话，就会进一步削弱公司董事会的独立性。公司治理太弱是一个大问题一这会让 阻止管理层作出不能为股东创造最多价值的决定变得比较用难。类似的信息可以通过经常阅读代理委托书来发现。
