甲：我有真正意义上的徒弟了。
乙：恭喜你，年纪轻轻就开始带徒弟了。
甲：您觉得我太年轻，那么早带徒弟不太好吗？
乙：不，先到为师，三人行，必有我师，你是否年轻，这并不重要，重要的是，你具有传授他人的东西就足矣。
甲：嗯，我也是这样考虑的。带徒弟，并非单纯传疑他人知识那么简单，我也有自己的私心，那就是为了更好去支撑我那金融文化的世界。
乙：我倒不觉得你是在为私呀。能把自己所学毫不保留地开始传授他人，本身就是一种无私的表现，这点，我很欣赏。
甲：没有啦，师傅，您过奖了！
乙：很高兴你认为我是你师傅，我为你而自豪。其实，这点倒并非从你开始收徒才表现出来，从你用心奉献出来的第一套作品，其实就已经多少可以感觉到，那是用心写出来的没有保留的用心之作、无私之作。这点很不容易，当然，也正是如此，你的世界因此会变得更大。我非常欣赏你的大格局，这一点我跟你是无法相比的。你知道的，更喜欢那种隐居世外的生活。你那种敢于展示自我，希望更好去推动一些事情的发展的理想，有时候，我想想，还真是有点不好意思。不过，这正是每个人的不同之处，性格决定一切麻烦。
甲：我知道我很幸运，能认识您，向您学习，这是我得以不断成长的关键，没有您，就没有我的今天······
乙：这是一种缘分吧，很多事情，我们是无法用具体理由来解释的。对你来说，我或许是一种关键，但对我来说，你又何尝不是呢？
甲：哈哈，我们是相互的关键······
乙：切记，成长是需要时间的，对徒弟不要拔苗助长，要让其顺其自然去成长。另外，还有一点，也是我比较担心的，那就是你一定要真正懂得看人，要找真正人品好的人才行，否则，你着走眼了，最终带出来的徒弟，不仅对你，对资本市场可能都会带来不可估量的损害。人品为先，当你看不明白的时候，不妨叫来给我看一看，帮你再把把关。
甲：放心吧，师傅，我的个徒弟，等适当的时候，我都会带他们过来跟你交流一番的，那样，对他们的成长也会很有帮助的。
乙：期待，期待你的徒弟，更期待你最后的金融文化所贡献的能量······
甲：一定全力以赴！
乙：哈哈，喝茶，吃包子，我们继续聊天······
先到为师，当你认为自己具有一定能量的时候，要敢于去展示自己，如果有人愿意拜你为师的话，那将是一件值得欣喜的事情。
人，其实关键是人品，能力倒是其次。能力再好，人品不过关，那最终给社会带来的未必是好事。
认人，识人，是不容易的，很多人往往就是在这里栽跟头。
当看不清楚一个人的时候，不妨找一位比你更懂得看人的师傅，让他帮你做参谋，那么，很可能一切就因此而改变了。
金融文化的世界很大很大，需要非常多的人才参与进去，这样才能将金融文化真正发扬光大，你准备好了吗？
