温州人之所以在商业竞争中能迅速捕捉商机、先知先觉，根本原因就是思想从来不保守，观念更新快。大家经常听到知识改变命运这句话，其实真正改变命运的是正确的观念。温州人能够赚钱，得益于在许多新的观念上的突破。
1.所有制的观念
北方人还在被公有制观念束缚，思想没有得到解放，观念不够超前，潜意识之中还对“私有经济”心存恐慌的时候，温州人的观念中就有了“不管白猫黑猫，能够抓住老鼠就是好猫”的想法，认为能够促进生产力向前发展就是好的所有制，反之就不是好的所有制。
20 世纪70年代末80年代初，温州人开始搞家庭作坊式生产，搞专业市场，搞个体经营，搞股份合作等，在当时没有任何的政策凭据。但它却适应了时代发展的需要，符合温州当地人多地少、国家投入少、生产力水平低下的实际情况，也符合当地百姓最根本的利益。
2.“市场”的观念
早些时候，北方的企业管理者有问题就找政府领导，希望政府可以帮助解决困难，甚至希望领导可以特殊照顾。这样做当然是在走捷径，但政府的领导要维护市场“公平性”的原则，不可能超越职责范围，不尊重市场原则地去照顾企业。
所以，发展经济就必须直面市场的压力、竞争，认真考虑市场的走势，密切关注市场行情，以市场为主导来制定企业发展路线，从市场上找出路，这才是谋求发展的根本道路。温州人在经营过程中，早就习惯在市场中摸索而不是将希望寄托在政府身上，从而创造出了一个个让人瞩目的成绩。
3.唯上与唯实的观念
温州人直以非常务实的态度，来对待上级的政策，总是根据自身的情况而行动。北方人则是更多地强调政治观念，常常从政治的高度来考虑政策观念，总是将政策当成做事的指导思想，却忽略从实际出发。
4.团队的观念
温州人在市场经济的条件下，表现出了极为良好的团队协作精神：大家都拼命各奔前程，挣自己的钱，有困难的时候大家会相互扶助，不会去坑害别人。而比方人一直受小农观念的影响，难免有的时候“内讧" ,不能很好地进行团队合乍。总是怕别人冒尖，而且经常打压新观念。
5.铁饭碗的观念
有此地方在为“铁饭碗”职位挤破头的时候，南方人已经开始将公职职位放下准备去打工创业了。
早在1980年，当时任温州通用机械厂重要岗位的郑秀康尤毅然辞职下海，还将家中值钱的东西卖掉做本钱，开始学做皮鞋。当时这样的行为在别人看来简直是发疯了。正因为这样的胆识，所以他才有了日后的辉煌成就。
6.行动观念
温州人认为商机就是金钱，抓住就不松手，北方人却总是将“等机会”放在一边。还有，温州人能善于创造机会，认为只要大胆探索，勇于开拓，不利的因就有可能转变成适应发展的有利因素。北方人则比较求稳，善于守成，很少做出惊人的举动来。
7.面子观念
温州人始终以赚钱作为赢得面子的方式，北方人却总是掩饰自己对金钱的向往，温州人恰恰相反，比如好多城市修鞋的都是从温州过来的。他们抛家舍业，不畏艰难困苦， 干别人觉得丢人的工作，而北方人总是秉持着陈旧守家的观念，即使下岗回家没活干，宁肯在家吃窝头，也不愿意出去赚“丢人的钱” , 甘心受穷也不出去实实在在地干。
8.人才观念
温州特别赏识人才、能人，只要可以壮大自己的企业，就大胆地提拔，做到真正地有效利用人才。温州人深谙用人之道，可以做到用人不疑、用其所长、大胆放权。目的就是让人才在企业当中发挥最大的作用，力求各尽所能，各得其所。北方则。直强调“忠厚老实”的原则，要求人稳重。从来不敢大胆下放手中的权力，导致人不能尽其所能为企业发展服务。
9. 从政与从商的观念
温州人将经商作为种实现人生价值、人生理想的方式，秉着坦然经商的观念，经商的目的就是为了赚钱。所以有不少的温州人下海经商，甚至放弃公务员优越的条件，毅然投身到商界之中。从理念上，这也可以充分体现温州人的开拓精神。
10.抢先的观念
当一些新的商机出现的时候，北方人总是观望或是研究，温州人已经将钱揣到了口袋里。温州人精神就是温州人的行为与思维观念。
做一件事，正确的观念很重要。观念正确，并快速地应用，事情就比较好办；观念错误，总是在原地徘徊，这样就没有办法做事情。只有以正确的观念作为指导，才可能真正致富。
