《年报准则》要求上市公司在年报中披露董事、监事和高级管理人员的情况。
1,基本情况
现任董事、监事、高级管理人员的姓名、性别、年龄、任期起止日期、年初和年末持股数量、年度内股份增减变动量及增减变动的原因。如为独立董事，需单独注明。董事、监事如在股东单位任职，应说明职务及任职时间。
2,年度报酬情况
董事、监事和高级管理人员报酬的决策程序、报酬确定依据。现任董事、监事和高级管理人员的年度报酬总额(包括基本工资、各项奖金、福利、补贴、住房津贴及其他津贴等),金额最高的前三名董事的报酬总额、金额最高的前三名高级管理人员的报酬总额。独立董事的津贴及其他待遇应分别单独披露。
公司应按自己的实际情况划分年度报酬数额区间，披露董事、监事、高级管理人员在每个报酬区间的人数。公司应列明不在公司领取报酬、津贴的董事、监事的姓名，并注明其是否在股东单位或其他关联单位领取报酬、津贴。
3,在报告期内离任的董事、监事、高级管理人员姓名及离任原因聘任或解聘公司经理、副经理、财务负责人、董事会秘书等高级管理人员的情况。
《年报准则》还要求上市公司在年报披露员工情况，包括在职员工的数量、专业构成(如生产人员、销售人员、技术人员、财务人员、行政人员)、教育程度及公司需承担费用的离退休职工人数。
投资者通过本部分信息，一方面了解公司现有管理层的情况，包括履历、工资等情况；另一方面可重点关注公司管理层更换的情况及更换的原因，从中分析公司内部可能存在的问题。
