首先，上市公司制度相对完善，如果你去上市公司上班的话除非能力特别突出，否则未来晋升会比较慢，而且比较难，好处就是你在上市公司呆了几年之后，然后出来再找同类工作就比较容易，毕竟在大公司干过，再去小公司就没啥问题，一跳槽升值加薪没问题。比如我有个朋友在国内某园林上市公司，从最开始的施工员做起，现在经理，工资一个月15k左右，现在他跳槽外边给他报价25K起。
在上市公司，预备上市，还是小公司上班好？
再来看预备上市公司，拿我自己的经历说吧，来公司之前公司没上市，但是一直有上市计划，老板也实干，公司从开始到几十个人的规模，最终5年之后去纳斯达克敲钟了，当时只要公司的老员工，主管以上级别的领导，公司核心员工都有股权，记得一个核心员工，给的股份按照现在的市值算也200多万人民币吧。
小公司呢，咋说呢，看老板，有些老板是很有潜力的，也是属于那种干实事的人，搞不好公司就做大了，那你就可以享受公司成长的红利。但是关键是但是，很多小公司现在都不给员工交五险一金，各种给你画饼，天天公司的氛围搞的跟传销似的，这类公司还是少去。举个例子，现在某些公司去了就给你说只要你做的好，一个月能拿好几万，听着很美，但是呢，公司连五险一金都不给你交，那你就可以一眼把这家公司看透了，基本上没啥大的发展前途，老板就那样，没格局，干不了啥大事。记住一点，嘴上说的好听，只知道画饼，没实际行动的公司不值得你去。就业是多项选择，没那么难，在公司选你的时候，你也有选择权。
