2008年4月24日，公司发布公告已完成新增股本的缴款、验资手续，成为首家上海国资委控股企业股改后实施股权激励的上市公司。股票市场向来喜欢对“一”这个数字进行炒作，凡是能够做到先拔头筹的上市公司多数都会受到资金的持续追捧。
最终本次股票激励条件也随之出炉，决定授予的股票数量不超过560万股，其中预留30万股。本次股票激励计划的有效期为5年，包括禁售期2年和解锁期3年。这意味着在两个会计年度内，激励性股票是不可以行权抛售的，从第三年开始才能够解锁，并且在后三年的三个解锁日依次可申请解锁股票的上限为40%、30%、30%。
对于解锁条件，在公司业绩上也有严格要求，2007年净利润不低于9220万元，扣除非经营性损益后不低于8448万元。并且与公司上一年度净资产收益率相比增长不低于10%，授予价格为8.94元/股。
激励性股票
