就像股票市场治理市场操纵一样，政府有关部门对商品期货和现货市场的恶意操纵行为也必须严加管束，因为它们都将导致不同程度的“市场失灵”，而政府必须对这样的“市场失灵”说不。
5月23日，国家发展改革委、工业和信息化部、国资委、市场监管总局、证监会等五个部门召开会议，联合约谈了铁矿石、钢材、铜、铝等行业具有较强市场影响力的重点企业，钢铁工业协会、有色金属协会一并参加。
五部门提出三个层面的要求：第一，有关重点企业要提高站位，树立大局意识，积极履行社会责任，促进上下游行业协调发展，维护行业良好生态；第二，要强化法律意识，依法合规有序经营，带头维护大宗商品市场价格秩序，不得相互串通操纵市场价格、捏造散播涨价信息，不得囤积居奇、哄抬价格；第三，有关行业协会要从有利于行业长远健康发展的角度，正确履行行业自治组织职能，发挥好桥梁纽带作用，指导行业企业加强自律，共同维护好行业正常市场秩序。
三个层次的要求其实一言以蔽之：中国企业、尤其是上下游产业链上的所有企业必须意识到大家是共同体，共存才能共荣，值此产业、企业发展的艰难时刻，必须发挥社会主义的“协作”精神共克时艰。
当然要搞市场经济，当然应当尊重市场规律和企业利益。但是，中国的市场经济绝非只尊重绝对私利的资本主义市场经济，而是在关键时刻，齐心协力、共度难关的社会主义市场经济。值此外部经济压力重重，内部经济风险积聚的历史时期，充分发挥社会主义市场经济的制度优势，可能是战胜一切艰难困苦的最佳选择。
这要求重点企业，尤其是国有重点企业必须“提高站位，树立大局意识，积极履行社会责任，促进上下游行业协调发展，维护行业良好生态”。实体企业如此，金融企业也同样如此。趁火打劫式的恶炒大宗商品期货可以盈利一时，但制造业企业因此而虚弱了，那金融企业是否会变成无源之水、无本之木？
当然，不只是要求企业和金融的问题。面对本轮国际大宗商品价格的“异常暴涨”，还需要有更多的预案，因为可以看到，美国面对物价上涨似乎正在玩弄“新伎俩”。是什么“新伎俩”？提高工资收入。4月27日的媒体报道说：美国总统拜登总统将签署一项行政命令，在2022年3月之前，将联邦合同工的最低小时工资从此前的10.95美元，提高到15美元，涨幅高达37%。
与此同时，麦当劳、亚马逊、安德玛、美国银行等多家美国公司纷纷上调员工的最低工资：麦当劳平均时薪预计到2024年可达15美元，亚马逊平均时薪将提到17美元；安德玛从下月起将最低时薪从10美元提高到15美元，美国银行计划在2025年前将美国员工的最低时薪提高至25美元。
为什么高度关注此事？因为，这样一个过程很可能是一个“收入与物价循环上涨”的过程。这个过程的结果很可能是美国物价“上去了就下不来”。如果加上国际大宗商品价格以美元计价结算，那其涨上去的价格，恐怕也难跌回头，或就算有所下跌也不会回到“原来的时光”。
这件事对中国经济会产生怎样的后果？又该如何应对？恐怕需要认真研究，认真对待。
