光大证券7月3日公告称，监管机构已同意闫峻的董事长任职资格。闫峻正式就任光大证券董事长。
闫峻从到任光大证券以来，一直较为低调。不过日前，闫峻在光大证券主办的科创金融国际论坛上公开发言，他表示，为科创企业提供精准金融服务方面，光大证券将从两方面发力：综合运用各类金融工具，做好直接融资和间接融资的配合；根据科创企业不同生命周期的的特点，精准提供金融服务。
目前，光大证券保荐的7家科创板企业已获上交所受理。
闫峻正式就任光大证券董事长
光大证券于2019年4月29日召开的第五届董事会第十四次会议审议通过，同意选举闫峻担任公司第五届董事会董事长(执行董事)。经监管机构同意，自2019年7月3日起，闫峻就任公司董事长(执行董事)，不再担任公司副董事长。
闫峻在光大证券的任职时间并不长，自2018年8月起履职光大证券，任董事职务。据公开资料，闫峻此前在工商银行有丰富的任职经验，后加入光大集团，任集团全面深化改革领导小组办公室常务副主任、深改专员。
公开资料显示，闫峻1970年出生，自中国社会科学研究生院获得经济学博士学位。曾任中国工商银行股份有限公司总行营业部流通贸易信贷处副处长、工行总行营业部公司业务三处副处长、处长、工行总行营业部副总经理，工银金融租赁有限公司执行董事、副总裁，工行江西省分行副行长、党委委员，工行总行专项融资部(营业部)副总经理、总经理。中国光大集团股份公司深改专员、全面深化改革领导小组办公室常务副主任。
实际上，闫峻自今年年初已经代管光大证券内部事务。今年1月17日，券商中国独家报道，光大证券在内部宣布，经光大集团党委会研究决定，闫峻任光大证券党委委员、书记，免去薛峰光大证券党委书记、委员职务。
彼时，薛峰虽仍然担任光大证券董事长，但其实际上已经退出决策体系，光大证券内部事务已由新任党委书记闫峻代管。薛峰保留董事长职务主要是为了处置子公司与暴风影音联合投资的MP&Silva项目。
这笔发生于2016年的出海投资让光大证券遭受不小的损失，2018年度光大证券对这笔投资计提了14亿元预计负债及1.21亿元其他资产减值准备，共计减少公司2018年度合并利润总额约15.21亿元，减少合并净利润约11.41亿元。
日前刚刚亮相光大科创金融国际论坛
闫峻从年初上任至今，较为务实低调，较少在公开场合露面。不过，6月14日在上海举行的光大-张江科创金融国际论坛上，闫峻做公开发言。他说，加快中国科创企业发展，需要科创金融提供好相应支持。在改善资金供给结构，为科创企业提供精准金融服务方面，光大证券将从两方面发力：综合运用各类金融工具，做好直接融资和间接融资的配合；根据科创企业不同生命周期的的特点，精准提供金融服务。
前者来看，闫峻指出，例如，通过风险补偿和风险分担机制，光大证券联合光大银行开发投贷联动产品，由光大银行提供创业贷款，光大证券将部分利息折为企业股份的期权，为企业融资提供增信，建立银行、证券、企业共担风险、共享收益的融资模式。此外，光大证券还在开发供应链融资、中长期创业贷款等产品，为光大证券的科创企业客户提供多种直接融资方式。
后者而言，闫峻指出，科创企业的成长可划分为孕育期、初创期、成长期、成熟期、衰退期等五个阶段。其中，孕育期企业商业模式不明朗，金融机构缺乏对技术前景的判断能力；初创期企业没有好的信用记录，没好的抵押和担保；成长期企业因规模限制，难以获得快速发展需要的大规模资金。通过光大证券即将发布的“资本成长计划”、“融资支持服务计划”、“科创名品工程计划”、“张江园区智慧管理计划”、“境内外发展协同计划”、“投贷联动综合助力计划”等六项行动计划，光大证券将通过综合金融工具的灵活运用，精准匹配好企业不同阶段的资金需求。
券商中国记者梳理141家科创板受理企业，除了“三中一华”以外，光大证券保荐的科创板企业数量较为靠前。其中，光大证券保荐了7个项目，分别是，德马科技、东方基因、映翰通、泰坦科技、罗克佳华、连山科技和兴欣新材。
与此同时，光大证券也在积极补充新鲜血液，于上个月开设“招贤馆”，面向社会和公司内部公开招聘多个关键岗位和紧缺人才，覆盖信息技术、风险合规、品牌管理等多个方向。
光大证券表示，2019年是光大集团的战略深化年、改革深化年和价值创造年，也是光大证券新一期战略规划的开局之年。开设“招贤馆”是光大证券认真落实光大集团党委书记、董事长李晓鹏关于搞活光大“人才活水”倡议，深化人事制度改革、打造“价值创造年”的重要部署，旨在凭借内部选拔、外部引进双向结合的方式，加大人才公开招聘、市场双选力度，进一步盘活“人才之水”，全面打造“才智光大”，积极营造举贤荐能的文化氛围，吸引各类优秀人才助力光大改革发展。
