为建立多层次的养老保险体系，更好地保障职工退休后的生活，单位可为职工建立企业年金，但国家不强制执行，单位视经济状况自行缴纳。

具备以下条件的单位可为职工建立企业年金：

1、依法参加基本养老保险并按时足额缴费；

2、生产经营比较稳定，经济效益较好，按时依法纳税，具有相应的经济负担能力；

3、企业内部管理制度健全，已建立集体协商机制。

企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理，费用由企业和职工个人共同缴纳，企业和职工每年缴费分别不得超过上年工资总额的1/12。企业缴费在上年度工资总额5%以内的部分，可从成本中列支，在税前扣除。企业年金实行市场化管理和运作。

缴费未满15年达到退保条件的，企业年金（包括利息等收益）可全部退回。