在课堂中，很多企业家都是一上来就问创业合伙人股权比例分配该怎么分，其实这个问题这并不是一句话就能说清楚的。因为每个合伙人所提供的投入并不是单一的，在计算之前需要将其提供的所有要素的价值相加，同时所有的合伙人全部的投入要素会有一个价值的总和。在计算某一个合伙人的贡献比例时，只需要用前者中属于自己的数字除以后者，得出的结果其实就是他应该获得的股权比例。

合伙人为公司投入的各种要素因为性质的不同而有着时间上的差异，其中诸如办公设备、办公场地、资金等方面的投入可能会在最初一次性地投入，而最为关键与重要的时间要素的投入却是长期而持续的。也就是说，合伙人的投入其实是处于变动之中的，相应地其获得的股份也会随之而变动。

面对这一情况又该如何是好呢？其实，我们可以从下面两个方法中寻求答案。

1）预估法

这其实是最为简单的一种方法，而且可以为后期省去一些麻烦。在公司或项目开始启动之际，对每一位合伙人的时间要素进行预估，并将其结果作为股权结构设计的重要依据。这点我们在风口裂变峰会上有讲述过，在此就不累述。

2）定期评估法

比之预估法，这种方法是稍微麻烦一点，需要对合伙人的投入进行定期的汇总，然后对其在这一时间段内的投入进行评估，得出的各自投入价值作为同时间段内的股权设置依据。这样其实比较符合合伙人动态的投入方式。

当然，定期评估的周期并不用非得定为每月一次，创业团队可以根据企业自身的实际情况与需要自行选择，或是按季度、或是按月份、或是按年份等等。这样一来，随着定期对各自的投入进行评估，企业具体的股权结构就会呈现出动态变化。

此外还有其他的计算方法，我会在本月27-29日风口裂变的课程上进行讲解，感兴趣的企业家到上海进行学习。