个人股权是非常复杂的问题，涉及到公司运营以及公司外部的方方面面，简单而言有几种处理方式：
1、获得股权时一般都有退出机制的设计，按照设计执行是最好的，因为这个一般都有协议来保证，是获得多方认可的；
2、通过转让方式由其他持有股权的人购买；其他持有股权的人应该是有购买优先权的，是否放弃优先权取决于其他股东个人，也取决于股权本身的价值，如果没有IPO，中大规模的企业股权价值较高，初创企业的股权价值几乎相当于画饼。
3、第三方介入。一种情况是在现有股东之外找到各方接受的第三方按照约定价格承接退出人员股权的转让，另一种情况是寻找各方接受的第三方进行调解，之后按照约定签订新的股权分配协议。
4、离职后保留股权。 股权在外容易在公司发展以后引起很多纠纷和麻烦，一般很少采用这类方式。
5、司法程序。如果不能执行协议或者没有协议约定，又僵持不下，只能寻求司法解决，通过判决来处理。
