企业初创时期。企业在求生阶段需要参与者一鼓作气，公司没有太多现金去吸引优秀人才，股权成了最好的承诺，在一定程度上解决了企业需要人才又要控制人力成本的问题。
企业快速上升时期。企业在扩张阶段时，保持核心人才的稳定至关重要，以股权激励培养主人翁心态能使他们全力以赴。
有投资机构进入或上市之前。这个时候的股权价值非常大，绝对是凝聚人心的好时机。
股权激励的三大黄金时机是什么？
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